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《领导学基础》名词解释

1、领导是以实践为中心展开的，由具体社会系统中的领导主体根据领导环境和领导客体的实际情况

确定本系统的目标和任务，并通过示范、说服、命令、竞争和合作等途径获取和动用各种资源，引

导和规范领导客体，实现既定目标，完成共同事业的强效社会工具和行为互动过程。

2、领导活动的主体是指由组织中担任决策、指挥、协调和监督等职责的人员，包括领导个体和领导

群体。领导主体是领导活动得以展开并取得成功的核心力量。

3、领导客体是领导括动的执行者与作用对象。主要包括领导者的部属和领导的部分对象。

4、领导手段是指领导主体适应、利用并改造环境，以及调动和激励下属的方式与方法。

5、行政领导是指国家行政管理系统中，国家行政机关及其领导者依法行使国家权力，为组织和管理

国家行政事务发挥领导职能的行为过程。

6、领导权变理论是就有关领导者在不同的领导环境因素条件下，如何选取相应的领导方式，最终实

现理想的领导效果的理论。

7、内隐领导理论有关领导概念的看法，既含有领导者是什么，又含有领导者应该是什么样的；既表

明了人们对领导者的要求，也表明了人们对领导者的期望。心理学家将这种探明人们“内心”领导

概念结构的理论称之为内隐领导理论。

8、柔性领导就是指在研究人们心理和行为的基础上，依靠领导者的非权力