职业经理人聘用合同协议书范本 详版.pdf

职业经理人聘用合同协议书范本详版

甲方（企业名称）：____________________

法定代表人：____________________

地址：____________________

电话：____________________

邮编：____________________

乙方（聘用人）：____________________

身份证号码：____________________

住址：____________________

联系电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，甲、乙双方

经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守以下条款：

一、合同工作内容

1、根据公司的要求，乙方就甲方指定的工作岗位或职位从事相关工

作，并按照公司的规章制度和劳动纪律执行工作任务。

2、公司可以根据业务需要和乙方实际工作情况，适当调整乙方的工

作岗位或职位，但应与乙方达成一致意见。

二、合同期限

本合同自____________________年____月____日起生效，至

____________________年____月____日止。如需续签，请双方在本合同到

期前提出书面申请并达成一致意见。

三、工作时间和休假

1、乙方每周应在规定工作时间内工作40小时，其中法定节假日不计

入工时，公司将按照国家规定支付加班费。

2、公司为乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假、陪产假和公假等

休假制度，具体详见公司制度。

四、工资福利

1、乙方的工资标准为____________________元/月，由甲方按月发放。

2、公司还提供社会保险和住房公积金缴存等福利待遇，具体如下：

（1）基本养老保险；

（2）基本医疗保险；

（3）工伤保险；

（4）失业保险；

（5）生育保险；

（6）住房公积金（按国家社会保险局规定缴存）。

五、违约责任

1、如果乙方未能按照约定的工作岗位或职位从事工作，或者私自离

开工作岗位、拒绝工作任务，甲方有权对乙方进行相应的纪律处分，

并可解除雇用合同，乙方不得要求任何赔偿或补偿。

2、如果甲方未能按照约定支付工资或者提供相关福利待遇，乙方有

权要求甲方按时给付，并可以向劳动监察部门投诉或者向法院提起诉

讼。

六、解除合同

1、本合同期满，双方协商一致决定不再续签的，本合同自动解除。

2、如因乙方个人原因，提出解除合同申请，应提前一个月向甲方提

交书面申请，并经过甲方同意后办理离职手续。

3、如因甲方个人原因，提出解除合同申请，应提前一个月向乙方提

交书面通知，并按照国家规定支付经济补偿费用。

七、保密条款

1、乙方应对公司的商业秘密、技术资料和相关资料予以严格保密，

不得泄露。

2、乙方在离职时应将所有文件、资料和资产归还给公司，不得携带

任何公司资产和相关资料离开公司。

八、争议解决

本合同的履行及其争议的解决均适用中华人民共和国法律。如因本合

同发生争议，应由双方当事人友好协商解决；协商不成的，可以向劳

动争议调解委员会申请调解；仍无法解决的，可以向人民法院提起诉

讼。

为了保证合同严谨性，应该与本合同共同签署的相关文档如下：

1、甲方和乙方的身份证明文件及复印件；

2、工作岗位说明书；

3、聘用审批表；

4、公司规章制度；

5、员工手册。

对本文涉及的法律专属词，解释如下：

1、劳动法：中华人民共和国颁布的用于保护劳动者劳动权益的法律。

2、带薪年假：指职工在单位工作满一定年限后，享有的带薪休息时

间。

3、社会保险：指由中华人民共和国政府设立并实施的社会保障制度，

主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等。

4、住房公积金：是指在职员工按一定比例缴存，用于购房或租房的

资金池。

在合同实际执行中，可能出现的10个纠纷问题，法律途径解决方案

如下：

1、乙方违反公司规章制度，甲方是否可以解除合同？

解决方案：可以。甲方有权对乙方进行相应的纪律处分，并可解除雇

用合同。

2、乙方工作期间受到意外伤害，甲方是否应该承担赔偿责任？

解决方案：应该。公司根据相关法律规定购买工伤保险，应该支付相

应的赔偿费用。

3、乙方因病请假，公司是否应该支付工资？

解决方案：应该。公司应该按照国家规定支付带薪病假工资。

4、乙方没有签订劳动合同，可以要求公司支付社会保险和住房公积

金吗？

解决方案：不可以。乙方没有签订劳动合同，不能要求公司支付社会

保险和住房公积金。

5、公司未经乙方同意，擅自调整工作