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打破考公信息差——借调(2024版)
合同编号:__________
合同签署日期:__________
甲方(借调方):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
乙方(接收方):__________
地址:__________
联系人:__________
联系电话:__________
第一条借调期限
1.1本次借调自借调人员到达乙方之日起至__________年__________月__________日止。
第二条借调人员职责
2.1借调人员应遵守乙方的各项规章制度,认真履行岗位职责,完成乙方安排的工作任务。
2.2借调人员如因工作需要在乙方的其他部门或岗位工作,应服从乙方的安排。
第三条借调人员的管理
3.1借调人员在借调期间,其工资、福利、培训等事项由甲方负责,乙方提供必要的工作条件。
3.2借调期间,借调人员的职务晋升、奖惩等事项由乙方根据实际情况决定,并通知甲方。
3.3借调人员如需乙方提供培训、考核等相关支持,乙方应予以协助。
第四条借调期间的风险与责任
4.1借调人员在借调期间如发生工作事故、违纪等事项,由乙方负责处理,并及时通知甲方。
4.2借调期间,因借调人员的原因给乙方造成损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。
第五条借调期满的处理
5.1借调期满后,借调人员应返回甲方工作。
5.2借调期间的表现优秀、工作需要的,乙方有权向甲方提出续借或招聘的申请。
第六条保密条款
6.1借调人员应严格遵守双方签订的保密协议,保护双方的商业秘密和技术秘密。
6.2借调期间,乙方不得泄露甲方的内部信息,包括但不限于招聘、薪资、考核等。
第七条其他事项
7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(借调方):__________
乙方(接收方):__________
甲方代表(签字):__________
乙方代表(签字):__________
签订日期:__________
多方为主导时的,附件条款及说明
一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明
1.1甲方应保证借调人员的素质和能力,确保借调人员能够胜任乙方的岗位职责。
1.2甲方应提前至少一个月通知乙方,关于借调人员的相关信息,包括但不限于姓名、职务、工作经历等。
1.3甲方应确保借调人员在借调期间遵守乙方的各项规章制度,如有违反,甲方应承担相应的责任。
1.4甲方应负责借调人员的工资、福利、培训等事项,如乙方因借调人员的工作表现不佳而遭受损失,甲方应承担相应的赔偿责任。
1.5甲方应在借调期满后,及时安排借调人员返回甲方工作,如甲方未能履行该义务,应向乙方支付违约金,违约金的标准为借调人员一个月工资的20%。
二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明
2.1乙方应提供借调人员所需的工作条件,包括但不限于办公场所、工作设备、培训等。
2.2乙方应根据借调人员的工作表现,提供相应的职务晋升、奖励等机会,并通知甲方。
2.3乙方应对借调人员进行适当的考核,如考核不合格,乙方有权终止借调协议,并通知甲方。
2.4乙方应确保借调人员在借调期间的人身安全和健康,如发生意外,乙方应承担相应的赔偿责任。
2.5乙方应在借调期满后,向甲方提供借调期间借调人员的工作表现评估,以便甲方对借调人员进行后续的管理和安排。
三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明
3.1甲方和乙方同意,第三方中介作为本次借调的中间人,负责协调甲乙双方之间的关系,确保借调过程的顺利进行。
3.2甲方和乙方应向第三方中介支付中介费,中介费的标准双方另行协商确定。
3.3第三方中介应确保借调人员的素质和能力,如借调人员的工作表现不佳,第三方中介应承担相应的责任。
3.4第三方中介应保密甲乙双方的商业秘密和技术秘密,如发生泄露,第三方中介应承担相应的赔偿责任。
3.5甲方和乙方应配合第三方中介的工作,提供必要的支持和协助,包括但不限于提供借调人员的相关信息、工作表现评估等。
一、附件列表:
1.借调人员信息表
2.借调人员岗位职责说明
3.借调人员工作表现评估表
4.保密协议
5.借调人员培训记录表
6.借调人员奖惩记录表
7.借调期满后的返回证明
8.第三方中介服务协议
9.中介费用支付证明
10.借调人员工作事故报告
二、违约行为及认定:
1.甲方未按时提供借调人员,或提供的借调人员不符合约定,构成违约。
2.甲方未按时支付借调人员的工资、福利,构成违约。
3.甲方未按约定提供必要的培训支持,构成违约。
4.乙方未按时提供工作条件,构成违约。
5.乙方未按约定进行借调人员的考核,构成违约。
6.乙方未按约定提供职务晋升、奖励机会,构成违约。
7.第三方中介未按约定提供中介服务,构成违约。
8.第三
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