打破考公信息差——借调(2024版).docxVIP

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

打破考公信息差——借调(2024版)

合同编号:__________

合同签署日期:__________

甲方(借调方):__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

乙方(接收方):__________

地址:__________

联系人:__________

联系电话:__________

第一条借调期限

1.1本次借调自借调人员到达乙方之日起至__________年__________月__________日止。

第二条借调人员职责

2.1借调人员应遵守乙方的各项规章制度,认真履行岗位职责,完成乙方安排的工作任务。

2.2借调人员如因工作需要在乙方的其他部门或岗位工作,应服从乙方的安排。

第三条借调人员的管理

3.1借调人员在借调期间,其工资、福利、培训等事项由甲方负责,乙方提供必要的工作条件。

3.2借调期间,借调人员的职务晋升、奖惩等事项由乙方根据实际情况决定,并通知甲方。

3.3借调人员如需乙方提供培训、考核等相关支持,乙方应予以协助。

第四条借调期间的风险与责任

4.1借调人员在借调期间如发生工作事故、违纪等事项,由乙方负责处理,并及时通知甲方。

4.2借调期间,因借调人员的原因给乙方造成损失的,甲方应承担相应的赔偿责任。

第五条借调期满的处理

5.1借调期满后,借调人员应返回甲方工作。

5.2借调期间的表现优秀、工作需要的,乙方有权向甲方提出续借或招聘的申请。

第六条保密条款

6.1借调人员应严格遵守双方签订的保密协议,保护双方的商业秘密和技术秘密。

6.2借调期间,乙方不得泄露甲方的内部信息,包括但不限于招聘、薪资、考核等。

第七条其他事项

7.1本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

7.2本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(借调方):__________

乙方(接收方):__________

甲方代表(签字):__________

乙方代表(签字):__________

签订日期:__________

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.1甲方应保证借调人员的素质和能力,确保借调人员能够胜任乙方的岗位职责。

1.2甲方应提前至少一个月通知乙方,关于借调人员的相关信息,包括但不限于姓名、职务、工作经历等。

1.3甲方应确保借调人员在借调期间遵守乙方的各项规章制度,如有违反,甲方应承担相应的责任。

1.4甲方应负责借调人员的工资、福利、培训等事项,如乙方因借调人员的工作表现不佳而遭受损失,甲方应承担相应的赔偿责任。

1.5甲方应在借调期满后,及时安排借调人员返回甲方工作,如甲方未能履行该义务,应向乙方支付违约金,违约金的标准为借调人员一个月工资的20%。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

2.1乙方应提供借调人员所需的工作条件,包括但不限于办公场所、工作设备、培训等。

2.2乙方应根据借调人员的工作表现,提供相应的职务晋升、奖励等机会,并通知甲方。

2.3乙方应对借调人员进行适当的考核,如考核不合格,乙方有权终止借调协议,并通知甲方。

2.4乙方应确保借调人员在借调期间的人身安全和健康,如发生意外,乙方应承担相应的赔偿责任。

2.5乙方应在借调期满后,向甲方提供借调期间借调人员的工作表现评估,以便甲方对借调人员进行后续的管理和安排。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

3.1甲方和乙方同意,第三方中介作为本次借调的中间人,负责协调甲乙双方之间的关系,确保借调过程的顺利进行。

3.2甲方和乙方应向第三方中介支付中介费,中介费的标准双方另行协商确定。

3.3第三方中介应确保借调人员的素质和能力,如借调人员的工作表现不佳,第三方中介应承担相应的责任。

3.4第三方中介应保密甲乙双方的商业秘密和技术秘密,如发生泄露,第三方中介应承担相应的赔偿责任。

3.5甲方和乙方应配合第三方中介的工作,提供必要的支持和协助,包括但不限于提供借调人员的相关信息、工作表现评估等。

一、附件列表:

1.借调人员信息表

2.借调人员岗位职责说明

3.借调人员工作表现评估表

4.保密协议

5.借调人员培训记录表

6.借调人员奖惩记录表

7.借调期满后的返回证明

8.第三方中介服务协议

9.中介费用支付证明

10.借调人员工作事故报告

二、违约行为及认定:

1.甲方未按时提供借调人员,或提供的借调人员不符合约定,构成违约。

2.甲方未按时支付借调人员的工资、福利,构成违约。

3.甲方未按约定提供必要的培训支持,构成违约。

4.乙方未按时提供工作条件,构成违约。

5.乙方未按约定进行借调人员的考核,构成违约。

6.乙方未按约定提供职务晋升、奖励机会,构成违约。

7.第三方中介未按约定提供中介服务,构成违约。

8.第三

您可能关注的文档

文档评论(0)

135****3824 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档