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终止劳动合同通知书5篇

篇1

【终止劳动合同通知书】

尊敬的XXX先生/女士：

您好！根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同》相关规定，公司决定终止与您签订的劳动合同。特发此通知书，敬请注意。

一、终止原因

经公司全体管理人员审议，鉴于您在工作中存在严重失职、玩忽职守、工作态度消极等违反公司规定的情况，给公司造成了一定的经济损失和不良影响，公司经过慎重考虑，决定终止与您的劳动合同。

二、终止日期

根据《劳动法》规定，公司决定释放您在公司的所有工作，终止与您的劳动合同，终止日期为本通知书发送之日起15天后。

三、离职安排

1.终止劳动合同后，公司将发放您的工资离职补偿金，其中包括未休年假的经济补偿。

2.您需在离职前交接工作，并将一切公司资料如账户、密码等归还公司。

四、其他事项

1.您在公司离职后仍应保密公司的商业机密和工作信息，不得泄露给其他公司或个人。

2.您可在劳动合同终止之日起一个月内向公司提出书面异议，公司将根据您的异议情况进行调查处理。

希望您能理解公司的决定，并且能够自觉遵守相关规定，祝您未来顺利！

特此通知！

公司名称：

签字：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

尊敬的XXX公司：

您好！我是XXX，于XXX年XX月XX日加入贵公司，担任XXX职务，至今已服务XXX个月。在此期间，我深感荣幸能够在贵公司工作，并得到了同事们的支持和合作。在这里，我也收获了很多工作和人生的经验。

然而，由于个人原因，经过认真考虑和权衡，我不得不做出一个艰难的决定，即向贵公司提出终止劳动合同的申请，本通知书特此呈上。

首先，我要向贵公司表示衷心的感谢。在我在贵公司的工作期间，贵公司给予了我充分的信任和机会，让我在工作中不断成长和进步。在这里，我收获了很多宝贵的经验和知识，也结识了许多优秀的同事和朋友。希望在今后的工作和生活中，我们仍能保持联系，并通过合作共赢的方式开创美好的未来。

其次，我要向贵公司表达歉意。我深知，我的离职对贵公司的工作和团队可能会造成一定的困扰和不便，我感到十分抱歉。但请相信，这绝非我个人的本意，仅仅是因为个人原因，我才不得已做出这一决定。希望贵公司能够谅解和支持我的选择。

最后，我保证在离职前将尽最大努力完成手中的工作，并尽可能顺利交接工作，以确保离职过程的顺利进行。同时，我也会按照劳动合同的规定履行所需的手续和义务，确保双方的合法权益得到保障。

在我即将离职之际，我要再次表达对贵公司的感谢和歉意，并希望贵公司能够理解和支持我的决定。愿我们都能够在未来的道路上奋勇向前，各自展现出更加光彩的人生。

期待您的理解和支持，谢谢！

此致

XXX

日期：XXX年XX月XX日【终止劳动合同通知书】

篇3

【终止劳动合同通知书】

尊敬的（员工姓名）：

根据公司管理规定，公司决定终止您与公司签订的劳动合同。现特发此通知书，具体终止事宜如下：

一、终止原因

公司基于业务需要，经过慎重考虑和评估，决定终止您的劳动合同。具体终止原因为（详细说明终止原因）。

二、终止时间

您的劳动合同将于（终止日期）正式终止。即日起您不再履行公司工作，也不得代表公司进行任何商务活动。

三、工作交接

为了保证公司工作的正常进行，您需要与所在部门负责人进行工作交接。请将手中工作资料整理清楚，并将相关工作交接给接任负责人。

四、薪酬结算

公司将依据您的劳动合同规定和国家相关法律法规，结算您的工资、福利和其他应得报酬。请您填写相关离职手续，并办理相关离职手续，以便公司能够及时结算您的薪酬。

五、保密义务

作为公司员工，您有保密义务，需对公司业务、客户信息、商业机密等保密。请您在离职后继续尊重并履行保密义务，不得泄露相关信息。

六、其他事项

如有任何疑问或需要帮助，请随时与人事部门或公司领导联系，并提出您的建议和意见。

再次感谢您在公司的付出和努力，希望您在未来的工作中取得更大的成就和进步。

谨此通知。

（公司名称）

日期：__________

签字：__________（公司盖章）

篇4

【终止劳动合同通知书】

尊敬的XXX先生/女士：

您好！根据公司规定，我们很遗憾地通知您，因××原因，公司决定终止您的劳动合同。经过公司多次与您沟通和考虑，认为目前双方合作已无法继续下去，只有通过终止劳动合同来解决矛盾。

一、劳动合同终止的原因

经过公司内部评估和考虑，我们发现您在工作中表现出一些不符合公司期望的表现，