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关于消防队伍管理的调研报告

为认真研判当前队伍管理和指战员思想实际，更好地加

强队伍建设和指战员管理教育工作，消防救援站进行了队伍

管理调研，总结了队站上半年以来队伍管理教育所做的主要

工作，深入分析了在队伍管理教育中存在的问题和原因，并

提出了下一步加强队伍建设、强化工作落实的整改措施。现

将队伍管理调研报告如下：

一、工作开展情况

上半年来，消防站在大队、支队党委的正确领导下，紧

紧围绕“安全九无创建”“条令纲要学习月”“党史学习教育”

“我为群众办实事”等专项活动，全面推进指战员作风建设，

强化思想理论武装，进一步加强队伍正规化管理教育，开展

典型事迹学习活动，扎实开展两个经常性工作，实现了火灾

形势和队伍管理“两个基本稳定”。

消防站狠抓队伍管理，严抓工作落实，确保了队伍稳定

和集中统一。主要体现在以下几个方面：

（一）做好重大节日期间的消防安全保卫工作

重大节日期间，消防站根据支队下发的文件要求，统一

思想，充分认识节日期间消防安保工作的重要性，坚决做好

战备值班备勤各项工作。根据安保工作的实际情况，消防站

提前做好各方面的准备工作，认真开展保卫对象的熟悉、演

练和检查，督促落实各项消防安全措施。同时，对火灾形势

严峻的单位、场所落实专人、专车进行蹲点保卫，进一步确

保节日期间火灾形势稳定。

（二）扎实推进“条令纲要学习月”活动的开展

消防站按照要求认真组织开展了“条令纲要学习月”活

动，从开会部署到条令条例知识学习，从消防站管理到日常

作风养成，扎实推进“条令纲要学习月”活动的有序开展。

进一步组织指战员开展新条令、执勤战斗条令知识的学习和

队列训练，狠抓一日生活制度与日常养成，以内务为起点，

开展内务卫生整治活动，进一步提高消防站内务卫生质量和

指战员的日常养成，使“条令纲要学习月”活动确实落到实

处。消防站还结合当前工作实际，以深化“九无”创建活动

为契机，狠抓消防站车辆安全管理，抓住人和车两个关键因

素，加强源头防控，努力建立车辆安全管理长效机制，切实

抓好安全防事故工作，严防车辆安全事故的发生。

（三）注重实效，深入开展执勤岗位练兵活动。

消防站始终坚持“练为战”的指导思想，以支队的训练

部署为依据，以提高指战员战斗力为目标，积极做好“灭大

火、打恶仗”的准备，按纲施训，严格施训，周密组织，扎

实推进练兵活动的不断深入。部分消防站干部更是以身作则，

全身心的投入到训练当中，在行动上处处为消防员们树立榜

样，激发消防员们训练的积极性；消防站老同志更是充分发

扬“传、帮、带”精神，在带好新同志的同时，严格要求自

己，努力争取好成绩，同时加强思想教育工作，统一思想，

提高认识，把“安全防事故工作教育”与执勤岗位练兵活动

有机的结合起来，最大限度地调动指战员参与训练的积极性，

发扬了集体主义精神，团结互助，不让一个同志掉队。

（四）“四个做好”开展安全管理教育工作

一是做好新消防员“两个经常性”工作。消防站利用训

练空隙与新消防员进行谈心交流，掌控新消防员思想动态，

有针对性地做好思想教育工作，深入抓好“两个经常性”工

作，切实掌握重点人员的思想状况，打牢事故防线。二是做

好作战和训练安全防事故工作。在日常训练过程中，消防站

干部认真落实跟班作业制度，训练前做好活动操、认真检查

器材装备，做好各项训练前准备工作，在灭火救援过程中，

要使指战员牢固树立个人防护意识，以防参与灭火救援中出

现不必要的人员伤亡事故。三是做好驾驶员车辆事故的预防

工作。消防站严格落实车辆准驾制度，做到“谁用车谁负责、

谁跟车谁负责”，同时结合消防站实际进行定车、定人、定

速管理，对驾驶员常紧“安全弦”，常敲“安全钟”。

二、存在的主要问题

（一）部分消防员存在得过且过，“事不关己，高高挂

起”的思想，不能真正把自己摆在主人翁的位置，没有树立

以队为家的思想意识。

（二）安全理念执行弱化，训练前热身准备工作不充分，

流于形式，训练结束后放松活动没有落实。驾驶员专业技术

不扎实，存在个别开快车和违反交通规则的情况。

（三）队伍管理整体水平不适应管理的要求，致使队伍

管理出现盲目性和随意性。

（四）国家队消防员管理难度增大。随着政府专职消防

员的不断加入，一些国家队消防员出现摆架子、摆资历、随

意使唤专职消防员现象，部分专职消防员心中