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激励员工的新方式

合同编号：__________

合同各方信息：

甲方：（全称名称）

地址：

联系方式：

代表人：

乙方：（全称名称）

地址：

联系方式：

代表人：

鉴于甲方为一家注重员工激励与发展的企业，致力于提高员工的工作积极性和效率，乙方为一家专业提供员工激励方案的公司，具备为甲方提供优质员工激励方案的能力。经甲乙双方友好协商，本着平等、自愿、互利的原则，就甲方委托乙方提供激励员工的新方式服务事宜，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方根据甲方的公司文化、业务领域、员工特点等实际情况，为甲方量身定制一套激励员工的新方式方案。

1.2乙方负责方案的实施，包括但不限于制定激励政策、培训辅导、跟踪评估等。

1.3乙方应在合同签订后30个工作日内向甲方提交完整的激励方案，并按照甲方的要求进行修改和完善。

第二条服务期限

2.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

2.2除非一方提前终止本合同，否则双方应按照本合同约定履行各自的权利和义务。

第三条费用及支付

3.1甲方应支付乙方服务费用共计人民币____元（大写：____________________元整）。

3.2甲方支付服务费用后，乙方开始实施激励方案。

3.3乙方开具正规发票，甲方按约定时间支付服务费用。

第四条保密条款

4.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。

4.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。

第五条违约责任

5.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。

5.2若乙方未能在约定时间内提交完整的激励方案，甲方有权解除本合同，并要求乙方退还已支付的服务费用。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。

第七条其他条款

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________

代表人（签名）：__________代表人（签名）：__________

签订日期：__________签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方公司章程或成立文件

2.乙方公司营业执照副本

3.双方之间的过往沟通记录

4.激励方案设计草案

5.激励方案实施计划

6.乙方提供的培训资料

7.乙方服务成果的评估报告

8.合同履行过程中的相关法律文件

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付服务费用

2.乙方未按时提交完整的激励方案

3.乙方提交的激励方案不符合约定标准

4.双方未履行保密义务

5.双方未按约定解决争议

6.任何一方提前终止合同且未达成一致

三、法律名词及解释：

1.甲方：指合同中约定的委托方，即需要激励员工的企业的全称名称。

2.乙方：指合同中约定的受托方，即提供激励方案服务的公司的全称名称。

3.激励方案：指乙方根据甲方实际情况设计的用以提高员工工作积极性及效率的一系列措施和方法。

4.服务费用：指甲方为乙方提供服务而支付的报酬，包括一次性费用和/或按进度支付的费用。

5.违约金：指违约方根据合同约定向守约方支付的赔偿金。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方延迟支付服务费用

解决办法：乙方应与甲方沟通，督促甲方按时支付，必要时可依法申请仲裁或诉讼。

2.乙方未能按时提交激励方案

解决办法：乙方应加快工作进度，向甲方说明情况，协商延长期限；如乙方严重违约，甲方有权解除合同。

3.激励方案不符合预期

解决办法：双方应积极沟通，乙方根据甲方反馈调整方案，直至满足甲方要求。

4.保密信息泄露

解决办法：违约方应承担相应法律责任，赔偿对方损失，并采取措施防止信息进一步泄露。

5.争议解决

解决办法：尝试友好协商解决，协商不成时，按合同约定向人民法院提起诉讼。

五、所有应用场景：

1.适用于需要提高员工工作积极性、效率的企业。

2.适用于希望建立长期激励机制，保持员工稳定性的企业。

3.适用于在竞争中需要通过激励员工以保持或提升市场地位的企业。

4.适用于希望通过激励措施来促进企业文化建设和内部和谐的企业。