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反贿赂管理制度条款

反贿赂管理制度

一、目的

为了规范公司的经营行为，防止商业贿赂的发生，保护公司和股东的合法权益，依据《中华人民共和国反不正当竞争法》、《中华人民共和国公司法》等相关法律法规，制定本制度。

二、适用范围

本制度适用于公司内部各部门、分支机构、子公司及其员工。

三、基本原则

1.坚持预防为主的原则，通过加强制度建设、提高员工意识、完善监控机制等措施，预防贿赂行为的发生。

2.坚持独立监督的原则，公司内部各部门应独立行使职权，对涉及贿赂的行为进行监督和调查。

3.坚持严厉打击的原则，对发现的贿赂行为，应依法依规进行处理，绝不姑息。

四、管理职责

1.公司成立反贿赂管理委员会，负责制定和实施反贿赂管理制度，领导和管理反贿赂工作。

2.各部门、分支机构、子公司应指定专人负责反贿赂管理工作，协助公司开展反贿赂工作。

五、反贿赂承诺

1.公司员工应严格遵守本制度，对任何形式的贿赂行为负有制止、举报的责任。

2.公司员工应自觉抵制贿赂行为，拒绝参与贿赂活动。

3.公司员工应积极宣传反贿赂理念，推动公司形成良好的企业文化。

六、贿赂行为定义

贿赂行为包括但不限于以下行为：

1.给予或接受财物、礼品、有价证券等；

2.为谋取不正当利益而提供或接受其他利益；

3.向他人行贿或介绍他人向他人行贿；

4.利用职务上的便利，为自己或他人谋取利益，非法收受他人财物；