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2023年服装店试用期劳动合同范本4篇

篇1

2023年服装店试用期劳动合同范本

试用期劳动合同

甲方（雇主）：（单位全称）

地址：（单位地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

联系电话：（联系电话）

乙方（劳动者）：（姓名）

住址：（住址）

身份证号：（身份证号）

联系电话：（联系电话）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方之间的劳动关系约定如下：

一、合同期限

1.本合同自（年）（月）（日）起至（年）（月）（日）止。

2.试用期限为（年）（月）（日）至（年）（月）（日）。

3.试用期满合同终止前，乙方工资按甲方普通员工标准支付。

二、试用期工作内容

1.乙方应在试用期内认真履行由甲方分配和安排的工作任务，服从甲方工作组织和管理。

2.试用期内，甲方有权对乙方的工作能力、工作态度、工作表现等进行考核评价，根据评价结果决定是否正式聘用。

3.乙方在试用期内享有法定的劳动保护和福利待遇。

三、试用期工资

1.试用期内，乙方的工资为（具体金额）元/月，工资发放日为每月的（日期）日。

2.乙方在试用期内从事工作时间为周一至周日，每天工作（具体小时）小时，周末及法定节假日安排加班工作的，按国家有关法律法规规定支付加班工资。

四、试用期工作时间和休息

1.乙方工作时间为每天上午（具体时间）-下午（具体时间），中午休息时间为（具体时间）。

2.每周休息日为周三，国家法定节假日按照国家有关规定执行。

五、试用期培训

1.试用期间，甲方将向乙方提供必要的岗位培训，包括但不限于产品知识、销售技巧等，以提高乙方的工作水平。

2.乙方在试用期内应积极参与培训，按照甲方要求完成培训任务。

六、试用期绩效评估

1.试用期内，甲方将对乙方的工作表现、工作态度、工作效率等进行定期评估。

2.根据绩效评估结果，甲方将决定是否正式聘用乙方。

七、试用期转正

1.若乙方在试用期内表现出色，经甲方绩效评估认可，甲方将向乙方发放转正通知。

2.若乙方在试用期内表现不佳，经甲方绩效评估不通过，甲方将终止合同，试用期满后不与乙方签订正式合同。

八、合同解除

1.若试用期期满，甲方认为乙方表现优异，双方同意签订正式劳动合同。

2.若试用期期满，甲方认为乙方表现不佳，甲方将终止合同，试用期满后不与乙方签订正式合同。

以上约定经甲、乙双方协商一致，签字盖章生效。

甲方（盖章）：乙方（签字）

法定代表人（签字）：日期：年月日

合同附件：（1.）

备注：1.本合同正本一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等效力。

2.本合同未尽事宜，依据有关法律法规和国家政策执行。

篇2

2023年服装店试用期劳动合同范本

甲方（雇主）：（公司名称）

乙方（员工）：（员工姓名）

鉴于甲方需要招聘人员从事服装店的工作，乙方具备相关工作经验和能力，双方经协商一致，就乙方在甲方工作的有关事宜提出以下约定：

第一条试用期

1.1乙方通过面试与甲方达成录用协议，自入职之日起试用期为3个月。

1.2试用期为乙方适应工作和被训练的时间，试用期内甲方有权根据乙方的工作表现，决定是否正式聘用乙方。

第二条工作内容

2.1乙方在试用期内的工作职责为服装店的销售和客户服务工作。

2.2乙方需遵守甲方的工作制度和规定，服从领导的工作安排。

第三条工作时间和待遇

3.1工作时间：乙方每周工作40小时，工作时间为上午9:00至下午6:00，中午12:00至13:00为午休时间。

3.2待遇：乙方试用期间工资为XXX元/月，具体工资标准另行制定。

第四条保密义务

4.1乙方在工作期间接触到的甲方商业机密，包括但不限于客户信息、销售策略等，需保密，不得擅自泄露给外部人员或利用于个人私利。

4.2乙方离职后仍须继续履行保密义务。

第五条离职与解除劳动合同

5.1乙方有权在试用期内提前通知甲方一个月离职。

5.2试用期内如乙方工作表现不佳或违反公司规定，甲方有权解除劳动合同。

第六条其他事宜

6.1就本合同未尽事宜，乙方与甲方可另行协商并签订书面补充协议。