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劳务用工管理制度

为规范和加强项目的劳务管理工作，促进劳务队伍和劳务工的稳

定，打造和谐平安项目，尊重劳务工的合法权益，确保劳务工身心健

康和生命财产安全，提高劳务队施工生产积极性，推进项目的施工进

度，确保生产经营任务的完成。结合项目劳务管理工作的实际情况，

特制定本劳务用工管理制度。

1、项目部成立劳务用工管理领导小组，并对小组成员作具体的分

工，明确各人的管理目标和责任。

2、对进场的劳务工进行逐一登记，将本人姓名、性别、年龄、籍

贯、____号码等录入劳务工《花名册》，将劳务工____及《花名册》

一并交项目部财务科存档。

3、劳务工自进场之日，用工单位应明确其工作及工资标准，并按

项目部要求详细填写相关资料备案。

4、项目部应当督促、协助用工单位合法用工。对于未与用工单位

签订劳动合同的农民工，不得进入施工现场进行施工作业活动。

5、用工单位应安排专人负责劳务工的考勤，对劳务工每日出勤情

况进行逐日登记，作为当月劳务工工资发放的依据。

6、项目部不定期的对各用工单位进行检查，对劳务人员往来情况

进行核对，对工程施工中新增人员和辞退人员及时更改变动情况，实

行劳务人员动态管理。