盛畅隆汽车销售公司薪酬管理存在的问题与对策研究.doc

北京理工大学现代远程（继续）教育学院毕业设计(论文)

盛畅隆汽车销售公司薪酬管理存在的问题与对策研究

摘要

中国改革开放四十年取得了举世瞩目的成就，随着改革开放的继续深入发展，创新成为引领发展的第一动力，人才成为创新动力的第一资源。人才的竞争，特别是作为创新队伍中生力军的技术人员，更是各家公司的必争之地。如何吸引和留住人才也成为各家公司的薪酬战略的用武之地。如何构建一支高素质的人才队伍，充分发挥人才的积极性，从而提升公司的竞争力，已经成为各公司发展所面临的一个关键问题。而薪酬管理作为人力资源管理的核心模块之一，无疑对各公司的发展起到重要的影响。对于所有公司来说，不管有多少吸引、挽留与激励职