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北京理工大学现代远程（继续）教育学院毕业设计（论文）
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凡尔服饰公司员工招聘问题与对策分析
摘要
招聘工作这个动态的过程不仅仅是企业人力资源部门的工作，而是整个企业的工作，大到部门小到员工，一个完美的企业应要以人为本建立完善的招聘体系。论文从职场招聘基础理论角度出发，分析凡尔服饰公司人力资源管理现状，并对这些影响当前公司开展招聘管理工作的主要因素问题做出深入分析，然后深入研究剖析当前公司开展招聘管理工作内外部关系存在的突出问题及现状形成后的原因，并据此提出有效改善公司招聘管理工作的具体对策。该课题研究对于的企业招聘培训活动能否顺利进行也将具有一定的积极
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