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宝能百货公司激励机制改进研究

摘要

在当前日益激烈的市场竞争环境下，对于企业而言，人力资源管理已经成为企业发展中的一个重要的环节。而在企业人力资源管理当中，员工扮演着非常重要的角色。所以企业激励制度是否完善，已经成为判断企业是否是现代企业的一个重要标志，成为丰富人力资源管理的重要方式，甚至成为企业战略发展的基础。但是从当前来看，很多企业特别是中小企业在员工激励的水平上比较低，并因此陷入了人才发展的窘境，大大限制了其经营能力提高。所以，怎样最大限度地提升企业的员工激励能力，健全企业的员工激励制度来调动员工的积极性，并形成为企业服务的稳定的员工团队已经成为当前企业面临的重大问题。本文建立在