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生育责任书控制

合同编号：__________

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲方是一家具有社会责任感和人文关怀理念的企业，乙方是一名在职员工，双方为了保障乙方的生育权益，明确生育责任，经友好协商，达成如下协议：

一、生育权益保障

1.甲方应当依法为乙方提供生育保险待遇，确保乙方在生育期间的基本生活得到保障。

2.甲方不得因乙方怀孕、生育等原因降低乙方的工资、福利等待遇。

3.甲方应当为乙方提供必要的生育假期，具体假期长度和待遇按照国家和地方法律法规的规定执行。

4.甲方应当关心乙方生育期间的身体健康，为乙方提供定期的产检、产后康复等健康服务。

二、生育责任明确

1.乙方应当遵守国家法律法规关于生育的规定，合法生育。

2.乙方在生育期间应当注意自身身体健康，合理调整工作和生活节奏，确保母婴安全。

3.乙方在生育期间如需请假，应当提前向甲方提交书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。

4.乙方在生育期间应当按照国家法律法规和甲方规定，履行相关的生育保险报销、待遇申请等手续。

三、生育假期安排

1.乙方生育假期根据国家法律法规和甲方规定执行，甲方应当为乙方安排合适的工作岗位。

2.乙方生育假期结束后，如有需要，可以向甲方申请延长假期，甲方根据实际情况予以考虑。

3.乙方在生育假期期间，如有工作需要，可以与甲方协商一致，适当缩短假期。

四、生育保险待遇

1.甲方依法为乙方缴纳生育保险费，确保乙方在生育期间享受生育保险待遇。

2.乙方在生育期间，根据国家和地方法律法规的规定，享有生育医疗费用报销、生育津贴等待遇。

3.乙方在生育期间，如有特殊情况需要，可以向甲方申请相应的关爱和帮助。

五、保密条款

1.除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。

2.乙方在生育期间的相关信息，甲方应当予以保密，不得泄露给无关人员。

六、违约责任

1.任何一方违反本协议的约定，应当承担违约责任，赔偿对方因此所遭受的损失。

2.甲方违反本协议的约定，导致乙方权益受到损害的，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.乙方生育证明文件

2.乙方请假申请书

3.生育保险待遇申请表

4.甲方生育政策文件

5.甲方人事管理制度

6.国家及地方生育法律法规

7.甲方提供的生育关怀服务方案

二、违约行为及认定：

1.甲方未依法为乙方提供生育保险待遇

2.甲方降低乙方工资、福利等待遇

3.甲方未为乙方提供必要的生育假期

4.甲方未关心乙方生育期间的身体健康

5.乙方未遵守国家法律法规关于生育的规定

6.乙方未在生育期间注意自身身体健康

7.乙方未按照甲方规定办理请假手续

8.乙方未履行生育保险报销、待遇申请等手续

三、法律名词及解释：

1.生育保险：国家为保障女性职工在生育期间的基本生活，提供的一种社会保险制度。

2.生育假期：女性职工在生育过程中，根据国家法律法规和单位规定享有的休假待遇。

3.生育权益：女性职工在生育过程中应享有的权益，包括生育保险待遇、生育假期等。

4.违约行为：合同双方在履行合同过程中，违反合同约定的行为。

5.违约责任：合同双方在履行合同过程中，因违约行为应承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未依法为乙方提供生育保险待遇。

解决办法：乙方可以依据国家法律法规向甲方提出合法权益要求，甲方应当予以改正。

2.问题：乙方在生育期间需要请假，但未提前提交书面申请。

解决办法：乙方应提前向甲方提交书面申请，并按照甲方规定办理相关手续。

3.问题：甲方未为乙方提供必要的生育假期。

解决办法：乙方可以依据国家法律法规向甲方提出合法权益要求，甲方应当予以改正。

4.问题：乙方未注意自身身体健康，导致母婴安全问题。

解决办法：乙方应加强自身健康意识，合理调整工作和生活节奏，确保母婴安全。

五、所有应用场景：

1.甲方为乙方依法缴纳生育保险费，并保障乙方生育期间的权益。

2.乙方依法享受生育保险待遇和生育假期。

3.乙方在生育期间需请假，按照甲方规定办理相关手续。

4.双方在生育保险报销、待遇申请