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2024版医院人员聘用合同书范本

合同编号：__________

医院人员聘用合同书

甲方（聘用单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（聘用人员）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳动力，甲方支付劳动报酬的事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事__________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：__________元整（小写）：_____元。

2.乙方的工作时间和工资待遇按照甲方的规定执行。

3.乙方享受国家规定的节假日待遇和甲方规定的福利待遇。

四、保密协议

1.乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，保守甲方的商业秘密和技术秘密。

2.乙方同意不得以任何方式泄露甲方的秘密，否则应承担违约责任。

五、违约责任

1.甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。

2.乙方违反保密协议的，应支付违约金人民币（大写）：__________元整（小写）：_____元。

六、解除和终止合同

1.在合同期内，甲乙双方协商一致可以解除合同。

（1）严重违反甲方规章制度的；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；

（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的；

（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

3.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。

七、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用单位）：__________

乙方（聘用人员）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方指定工作场所

甲方应指定乙方的工作场所，并确保工作场所符合国家劳动安全卫生标准，保障乙方的人身安全。

1.2甲方提供培训

甲方应提供乙方所需的岗位技能培训，提高乙方的业务水平。培训时间计入乙方的工作时间。

1.3甲方调整岗位

甲方根据生产经营需要，可以调整乙方的工作岗位，但应提前通知乙方，并尽量考虑乙方的意愿。

1.4甲方考核乙方

甲方应建立完善的考核制度，对乙方的工作绩效进行定期考核，以确保乙方的业务水平符合甲方要求。

1.5甲方薪酬调整

甲方根据乙方的考核结果和公司经营状况，可以调整乙方的薪酬。调整前应与乙方充分沟通。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方保密义务

乙方应对在甲方工作期间接触到的商业秘密和技术秘密保密，不得向第三方泄露。

2.2乙方竞业限制

乙方在合同期满后一年内，不得在与甲方经营同类业务的单位从事相同或类似工作。

2.3乙方请假制度

乙方应按照甲方规定的手续请假，未经甲方批准，乙方不得擅自离开工作岗位。

2.4乙方工作交接

乙方在合同解除或终止后，应按照甲方的要求完成工作交接，确保甲方业务不受影响。

2.5乙方社会保险

乙方应按照国家的规定参加社会保险，甲方应按时为乙方缴纳社会保险费。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1第三方中介职责

第三方中介应负责甲乙双方之间的合同签订、薪酬核算、社会保险缴纳等事项，确保合同的履行。

3.2第三方中介服务费用

第三方中介应向甲方收取一定的服务费用，具体金额双方协商确定。

3.3第三方中介保密义务

第三方中介应对甲乙双方的商务秘密保密，不得向第三方泄露。

3.4第三方中介违约责任

第三方中介如未能履行合同约定的义务，应承担违约责任，赔偿甲乙双方的损失。

3.5第三方中介解除合同

甲乙双方在任何一方通知第三方中介解除合同的情况下，第三方中介应立即停止提供服务。

本附件条款及说明为本合同的组成部分，与合同具有同等法律效力。如本附件与合同发生冲突，以本附件为准。

一、附件列表：

1.甲方单位简介

2.乙方个人简历

3.岗位说明书

4.培训计划

5.工作场所安全卫生标准

6.考核制度说明

7.薪酬