入职合规宣言.docx

入职合规宣言

合同编号：__________

甲方（用人单位）：【全称】

地址：【详细地址】

联系电话：【联系电话】

联系人：【联系人姓名】

乙方（员工）：【全称】

性别：【男/女】

身份证号码：【身份证号码】

联系电话：【联系电话】

联系地址：【联系地址】

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方入职甲方的相关事宜达成一致，特订立本合同，以共同遵守。

一、入职声明

1.1乙方承诺向甲方提供的个人信息、学历、工作经历、资格证书等资料真实、准确、完整，如有不实，乙方愿意承担相应的法律责任。

1.2乙方保证无任何犯罪记录，如乙方在入职后因犯罪被追究刑事责任，乙方自愿承担由此产生的一切后果，并赔偿甲方因此遭受的损失。

1.3乙方承诺在入职期间遵守国家法律法规、社会公德和甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和指挥。

1.4乙方保证在入职期间保持职业操守，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息，否则乙方愿意承担相应的法律责任。

二、培训及考核

2.1乙方入职后，甲方有权对乙方进行必要的岗位培训，乙方应积极参加并遵守培训规定。

2.2乙方应按照甲方的要求进行定期或不定期的工作考核，乙方应积极配合并提供真实、准确的工作情况。

三、劳动报酬

3.1乙方入职后的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行，甲方按时足额支付乙方工资。

3.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。

3.3乙方享受法定的休息日和节假日，如工作需要加班，甲方按照法定标准支付加班费。

四、合同解除和终止

4.1在合同期内，甲乙双方均可提前三十日书面通知对方解除劳动合同。

（1）严重违反甲方规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响；

（4）因犯罪被追究刑事责任。

4.3合同期满，双方未续签劳动合同的，合同自行终止。

五、违约责任

5.1甲乙双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

5.2乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，造成甲方损失的，乙方应承担赔偿责任。

六、争议解决

6.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：【年】年【月】月【日】日

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方学历证明

3.乙方工作经历证明

4.乙方资格证书

5.甲方规章制度

6.甲方薪酬制度

7.社会保险缴纳证明

8.乙方犯罪记录证明

9.培训资料

10.考核结果记录

二、违约行为及认定：

1.乙方提供虚假个人信息、学历、工作经历、资格证书等，属于违约行为。

2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，造成甲方损失，属于违约行为。

3.乙方严重违反甲方规章制度，属于违约行为。

4.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害，属于违约行为。

5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作产生严重影响，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.个人信息：指能够单独或与其他信息结合识别乙方身份的各种信息。

3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。

4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益，具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，根据法律规定，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方提供虚假信息。

解决办法：立即解除劳动合同，要求乙方承担相应的法律责任。

2.问题：乙方泄露甲方商业秘密。

解决办法：立即采取措施保护甲方权益，要求乙方停止侵权行为，并承担相应的赔偿责任。

3.问题：乙方违反甲方规章制度。

解决办法：根据规章制度给予相应处罚，如警告、罚款、停职等，情节严重者解除劳动合同。

4.问题：乙方要求解除劳动合同。

解决办法：按照合同约定办理离职手续，支付违约金（如有）。

五、所有应用场景：

1.乙方入职新公司，双方明确彼此权利义务。

2.乙方在甲乙双方之间转移工作，需重新签订劳动合同。

3.乙方因个人原因需要提前解除劳动合同。

4.乙方在工作中违反甲方规章制度，需给予相应处罚。

5.乙方泄