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入职合规宣言
合同编号:__________
甲方(用人单位):【全称】
地址:【详细地址】
联系电话:【联系电话】
联系人:【联系人姓名】
乙方(员工):【全称】
性别:【男/女】
身份证号码:【身份证号码】
联系电话:【联系电话】
联系地址:【联系地址】
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,就乙方入职甲方的相关事宜达成一致,特订立本合同,以共同遵守。
一、入职声明
1.1乙方承诺向甲方提供的个人信息、学历、工作经历、资格证书等资料真实、准确、完整,如有不实,乙方愿意承担相应的法律责任。
1.2乙方保证无任何犯罪记录,如乙方在入职后因犯罪被追究刑事责任,乙方自愿承担由此产生的一切后果,并赔偿甲方因此遭受的损失。
1.3乙方承诺在入职期间遵守国家法律法规、社会公德和甲方制定的各项规章制度,服从甲方的管理和指挥。
1.4乙方保证在入职期间保持职业操守,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等敏感信息,否则乙方愿意承担相应的法律责任。
二、培训及考核
2.1乙方入职后,甲方有权对乙方进行必要的岗位培训,乙方应积极参加并遵守培训规定。
2.2乙方应按照甲方的要求进行定期或不定期的工作考核,乙方应积极配合并提供真实、准确的工作情况。
三、劳动报酬
3.1乙方入职后的工资待遇按照甲方的薪酬制度执行,甲方按时足额支付乙方工资。
3.2乙方享受国家规定的各项社会保险待遇,甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
3.3乙方享受法定的休息日和节假日,如工作需要加班,甲方按照法定标准支付加班费。
四、合同解除和终止
4.1在合同期内,甲乙双方均可提前三十日书面通知对方解除劳动合同。
(1)严重违反甲方规章制度;
(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害;
(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响;
(4)因犯罪被追究刑事责任。
4.3合同期满,双方未续签劳动合同的,合同自行终止。
五、违约责任
5.1甲乙双方违反本合同的约定,应承担相应的违约责任。
5.2乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,造成甲方损失的,乙方应承担赔偿责任。
六、争议解决
6.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
七、其他约定
7.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。
7.2本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
甲方(用人单位):__________
乙方(员工):__________
签订日期:【年】年【月】月【日】日
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方学历证明
3.乙方工作经历证明
4.乙方资格证书
5.甲方规章制度
6.甲方薪酬制度
7.社会保险缴纳证明
8.乙方犯罪记录证明
9.培训资料
10.考核结果记录
二、违约行为及认定:
1.乙方提供虚假个人信息、学历、工作经历、资格证书等,属于违约行为。
2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息,造成甲方损失,属于违约行为。
3.乙方严重违反甲方规章制度,属于违约行为。
4.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害,属于违约行为。
5.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作产生严重影响,属于违约行为。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.个人信息:指能够单独或与其他信息结合识别乙方身份的各种信息。
3.商业秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。
4.技术秘密:指不为公众所知悉,能为甲方带来经济利益,具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。
5.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,根据法律规定,由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方提供虚假信息。
解决办法:立即解除劳动合同,要求乙方承担相应的法律责任。
2.问题:乙方泄露甲方商业秘密。
解决办法:立即采取措施保护甲方权益,要求乙方停止侵权行为,并承担相应的赔偿责任。
3.问题:乙方违反甲方规章制度。
解决办法:根据规章制度给予相应处罚,如警告、罚款、停职等,情节严重者解除劳动合同。
4.问题:乙方要求解除劳动合同。
解决办法:按照合同约定办理离职手续,支付违约金(如有)。
五、所有应用场景:
1.乙方入职新公司,双方明确彼此权利义务。
2.乙方在甲乙双方之间转移工作,需重新签订劳动合同。
3.乙方因个人原因需要提前解除劳动合同。
4.乙方在工作中违反甲方规章制度,需给予相应处罚。
5.乙方泄
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