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足疗店经理聘用合同4篇

篇1

足疗店经理聘用合同

甲方（雇主）：__________（以下简称“公司”）

乙方（员工）：__________（以下简称“经理”）

经依据《中华人民共和国劳动合同法》及其相关法规，甲乙双方在平等、自愿、互利的基础上，就甲方聘请乙方担任公司足疗店经理一职，经过友好协商达成以下协议，并共同遵守。

第一条聘用岗位及职责

1.1甲方聘用乙方作为公司足疗店经理，主要负责店铺管理、员工管理、客户服务及店面规范等工作。

1.2乙方应按照公司制定的经营计划，全面负责管理店铺日常运营工作，并向公司领导层汇报工作进展及经营状况。

第二条试用期

2.1乙方入职后将经过为期三个月的试用期。试用期工资及福利待遇与正式员工相同。

2.2试用期内，公司有权根据乙方的实际工作表现，决定是否转为正式员工。如试用期满，乙方符合公司要求，经公司正式聘用的，乙方即为正式员工。

第三条工作时间与地点

3.1乙方工作时间为每周工作六天，每天工作时间为8小时，具体工作时间根据公司排班安排。

3.2乙方工作地点为公司所在地足疗店，但公司有权根据业务需要调动乙方工作地点。

第四条薪酬及福利

4.1公司将根据乙方的工作表现及业绩，定期进行薪酬调整。

4.2公司将根据国家法律规定，为乙方缴纳社会保险及住房公积金。

4.3公司将为乙方提供带薪年假、节假日福利及生日福利等员工福利待遇。

第五条保密协议

5.1乙方应对公司的商业秘密及相关业务资料保密，未经公司许可，不得泄露给任何第三方单位或个人。

5.2乙方应承担因泄密行为所造成的一切法律责任。

第六条合同终止

6.1合同期满，双方经友好协商一致，可以续签合同。

6.2若乙方有严重违反公司规定，不履行职责或有其他违反劳动合同的行为，公司有权解除劳动合同。

6.3乙方提前一个月通知，经公司同意，或者经公司同意支付违约金，乙方可以解除劳动合同。

第七条其他事项

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。

7.2本合同未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（公司）：__________乙方（经理）：__________

日期：__________日期：__________

（盖章）（盖章）

以上为足疗店经理聘用合同，甲乙双方应共同遵守并执行。愿双方能够携手共进，共同促进公司的发展与壮大。

篇2

足疗店经理聘用合同

甲方（公司）：__________（以下简称“公司”）

统一社会信用代码：___________

联系地址：______________

电话：_____________

法定代表人（负责人）：_____________

聘用方（个人）：______________

鉴于公司为拓展业务，提高服务质量，现拟认聘聘用方为公司足疗店经理，双方本着平等、自愿的原则，在充分协商的基础上达成如下协议：

一、聘用内容

1.聘用岗位：公司足疗店经理。

2.聘用地点：__________（具体地址）。

3.聘用时间：______年____月____日。

4.聘用期限：自聘用开始之日起至______年____月____日止，试用期为______个月。

二、聘用条件

1.聘用方具备从事足疗服务的相关经验和资格证书。

2.聘用方应遵守公司的工作制度和纪律，服从公司的管理，忠实履行工作职责。

3.公司应向聘用方提供相应的培训和工作指导，确保聘用方能够胜任工作。

4.双方应保护公司的商业信息和客户信息的保密工作。

三、工作内容

1.聘用方应负责公司足疗店的日常经营管理工作，包括但不限于人员管理、服务质量控制、营销推广等。

2.聘用方应按照公司的经营方针和政策，做好店铺形象的建设和维护，提升服务质量和客户满意度。

四、工资待遇

1.公司根据聘用方的职责、工作表现和市场行情，提供相应的工资和福利待遇。具体条款另行约定。

2.公司将依法缴纳聘用方的社会保险和住房公积金，确保聘用方的合法权益。

五、试用期管理

1.聘用方入职后为试用期，试用期工资为__________，试用期内双方