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化工企业安全生产许可证申办工作流程

全文共5篇示例，供读者参考

化工企业安全生产许可证申办工作流程篇1

一年来，化工厂以“三个代表”重要思想为指导，把安全工作贯

穿于生产经营全过程。在上级部门的指导下,认真贯彻“安全第一，预

防为主”的安全生产方针，认真落实各项安全措施，坚持安全工作是

一切工作的基础，积极完成各项工作任务。根据企业具体情况，把重

在预防与稳妥的应急处理相结合，严格执行各项规章制度，加强对职

工在“四纪”(工艺、劳动、安全、环保)等方面的教育培训工作，完善、

落实安全组织体系、运行监控手段和各项安全技术措施，以维护生产

经营的正常运行。通过全厂员工的共同努力，工厂的安全生产工作到

目前为止取得了无人身伤亡事故，无火灾事故、无重大刑事案件、无

重大甲方交通事故，安全工作实现了预定目标。现将全年的工作情况

总结如下：

一、思想认识到位，组织保障有力

1、责任重于泰山。企业的`主要负责人本着对职工高度负责的精

神，牢固树立“以人为本”的理念，始终把安全生产工作摆在全局工

作的重要位置，当作事关全局工作的重中之重，作为实践”三个代表

“重要思想的具体行动，对安全工作高度重视，常抓不懈，抓紧抓

实。

2、构建安全网络。厂长(法定代表人)是安全第一责任人，安全职

能部门和各级安全员组成了权责明确、组织严密的“横向到边、纵向

到底”的安全管理网络。明确规定了各部门的行政负责人，是所任职

部门的安全管理责任人，并签订了安全生产责任书，做到职责明确、

管理有序、奖惩有据。企业每个员工都签订了安全承诺书，对自己应

注意的安全事项和应承担的安全责任，做到事先告知、心中有数，强

调每个员工都要做到“三不伤害”。

二、做好安全教育培训，夯实安全基础

提高职工的安全文化素质、基础理论和基本技能是搞好安全生产

工作和构筑企业安全文化的基础和重要目标，企业主要从以下两方面

来强化职工的安全意识，培养安全文化及理念。

㈠有计划地组织对职工进行安全思想、安全制度和安全技术的教

育培训，不断提高职工的安全技能和意识。

企业在抓安全教育上，严格执行“三级安全教育”，对新进厂的

人员按要求进行了厂级教育，同时督促、检查二、三级安全教育，使

他们熟悉、掌握必要的安全技术知识和自我防护技能，达到要求后方

可上岗操作。对换岗、转产、复工人员，各单位均按要求进行了安全

技能和岗位操作法的培训，经考核合格后才能上岗作业，并且把安全

考试成绩作为职工晋级的依据之一。对民工、临时工按照“谁主管谁

负责，谁使用谁负责”的原则进行安全管理，并经过安全培训，考核

合格取得了我厂“安全技术操作许可证”的民工、临时工才能进入厂

区作业。对外来实习、参观人员进行安全培训并完善相关手续后才准

许进入生产区。

一年来，在抓好日常安全教育的同时，培训新职工12人，培训转

岗、复工人员44人，培训外单位作业人员、民工15人。9月19日至

23日，对全厂27名二级单位安全员进行脱产专业培训，并进行了严格

考核，进一步增强了安全员的安全管理、技术水平和安全意识。加强

对特种作业人员的.培训取证工作，全年共复训压力容器作业人员77人，

复训起重机械作业人员26人，复训锅炉水处理工4人，新培训焊工2

人，复训焊工13人，复训电工2人，新培训危化物品操作工40人，

复训危险物品作业人员人(其中：操作工人、经营人员19人、储存保管

人员8人)，从而使全厂特种作业人员%有效持证上岗。各车间结合生

产实际，利用生产间隙，开展了全员安全教育，包括安全知识、安全

规程、岗位操作法、事故案例等内容，同时加强对二、三级教育和复

岗、转岗职工的教育，使职工的安全技能和意识得一定提高。

㈡认真组织各种安全活动，构筑企业安全文化，强化职工安全意

识。

1、认真开展“三查、三反活动”，杜绝人的不安全行为。根据化

医集团(20xx)41号文《关于在全系统认真开展“三查、三反”活动的紧

急通知》精神，厂部成立了生产副厂长任组长的活动领导小组，各车间

以车间主任为首，分管安全的副主任及安全员具体开展日常工作，并

将此项工作作为一项安全管理的基础工作长期坚持。企业紧紧抓住

“以人为本，安全第一”的主题，认真开展“查隐患、查漏洞、查问

题”和“反违章、反违规、反违纪”活动，积极检查和修补安全管理

问题及漏洞，认真组织职工讨论近年来发生的事故案例、学习安全管

理制度及三大规程，加大