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石油公司保安员合同

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________石油公司

地址：__________

乙方（保安员）：__________

身份证号：__________

地址：__________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方聘请乙方担任保安员，为确保双方的合法权益，经甲乙双方协商一致，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.1本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，期限为____年。

1.2除非一方提前终止本合同，否则本合同到期后自动续约一年。

第二条工作内容

2.1乙方担任甲方石油公司的保安员，主要负责公司的安全防范工作，包括但不限于：

（1）负责公司办公区域、生产区域、仓库等场所的安全守护；

（2）负责公司大门的守卫工作，严格审查进出人员的身份，防止未经授权的人员进入；

（3）负责公司重要活动的安全保障工作；

（4）协助公司处理突发事件，确保公司财产和员工的人身安全；

（5）执行甲方规定的其他安全防范工作。

2.2乙方应严格遵守公司的规章制度，服从甲方的管理，认真履行保安员的职责。

第三条劳动报酬

3.1甲方按照国家和地方有关法律法规的规定，为乙方提供符合同工同酬的工资待遇。

3.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成，具体工资标准和工资支付方式按照甲方的薪酬制度执行。

3.3乙方享有法定的带薪年休假、节假日加班工资等待遇。

第四条劳动保障

4.1甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

4.2甲方为乙方提供符合国家规定的工作环境和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。

4.3甲方应按照国家的法律法规，为乙方办理相关的劳动手续。

第五条保密条款

5.1乙方在工作中接触到甲方公司的商业秘密、技术秘密等机密信息，乙方应予以严格保密。

5.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求赔偿因此给甲方造成的损失。

第六条合同的解除和终止

6.1在合同期限内，甲乙双方均有权提前终止本合同，但应提前一个月通知对方。

（1）严重违反甲方的规章制度；

（2）严重失职，给甲方造成重大损失；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；

（4）因犯罪被判刑或被执行刑事强制措施；

（5）乙方主动提出解除本合同。

6.3本合同到期或者提前终止后，乙方应立即停止履行保安员职责，并将工作交接给甲方。

第七条争议解决

7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.2双方在解决争议过程中，应遵守国家的法律法规，维护双方的合法权益。

第八条其他约定

8.1本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（用人单位）：__________石油公司

乙方（保安员）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.乙方无犯罪记录证明

4.甲方公司规章制度

5.甲方社会保险缴纳证明

6.保密协议

7.工作交接单

二、违约行为及认定：

1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、擅自离岗等。

2.乙方严重失职，给甲方造成重大损失，如因乙方原因导致公司财产损失或人员伤亡。

3.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响。

4.乙方因犯罪被判刑或被执行刑事强制措施。

5.乙方未按照合同约定履行保密义务，泄露甲方公司商业秘密、技术秘密等机密信息。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系的协议。

2.保安员：负责企事业单位、公共场所等的安全保卫工作的人员。

3.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，依法给予劳动者的一种社会保障制度。

4.保密义务：劳动者在劳动合同期间，对用人单位的商业秘密、技术秘密等机密信息予以保密的义务。

5.违约行为：合同当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的行为。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中受伤，如何解决？

解决办法：根据《劳动合同法》规定，甲方应承担乙方的医疗费用，并支付乙方工资。

2.问题：乙方提出解除合同，如何处理？

解决办法：双方协商一致，办理合同解除手续，并根据合同约定支付乙方工资及赔偿。

3.问题：乙方违反保密义务，泄露公司机密信息，如何处理？

解决办法：要求乙方立即停止违约行为，签订保密协议，必要时追究乙方法律责任。

4.问题：甲方未按照合同约定支付乙方工资，如何处理？

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