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石油公司劳动合同及管理规章

合同编号：__________

石油公司劳动合同及管理规章

甲方：__________

乙方：__________

鉴于甲方为一家专业的石油公司，乙方愿意加入甲方，双方遵循平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，特订立本劳动合同及管理规章，以便共同遵守。

第一条合同期限

1.本劳动合同自双方签订之日起生效，有效期为__________年。

2.合同期满前，如双方无异议，本劳动合同自动续签__________年。

第二条工作内容

1.乙方同意在甲方的石油公司工作，担任__________职位，负责__________工作。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，遵守公司的规章制度，服从管理。

第三条劳动报酬

1.乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、加班工资等组成。具体金额和发放方式见附件。

2.乙方同意按照甲方的规定参加社会保险，甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.乙方如因公受伤、疾病，甲方应按国家规定支付相关费用。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制，每日工作时间为__________小时，每周工作时间为__________小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。

3.乙方同意在甲方工作需要时，服从加班安排。加班工资按照甲方规定支付。

第五条保密协议

1.乙方同意在合同期内及合同期满后__________年内，保守甲方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等机密信息。

2.乙方不得以任何方式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的机密信息。

3.如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此给甲方造成的损失。

第六条培训与职业发展

1.甲方应为乙方提供必要的培训，以提高乙方的工作技能和业务水平。

2.甲方应为乙方提供职业发展的机会，并根据乙方的工作表现和能力进行晋升。

3.乙方同意参加甲方组织的各类培训和晋升选拔。

第七条合同终止与解除

1.本劳动合同期满，双方无异议，自动终止。

2.乙方如提前解除劳动合同，应提前__________天书面通知甲方。

3.甲方有权根据公司需要和乙方的工作表现，提前解除劳动合同。解除劳动合同的原因包括但不限于：乙方严重违反甲方规章制度；乙方严重失职，给甲方造成重大损失；乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。

4.解除或终止劳动合同后，乙方应按照甲方要求办理相关手续，交接工作。

第八条争议解决

1.本劳动合同的签订、履行、终止、解除及解除后的争议解决，适用中华人民共和国法律。

2.双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第九条其他约定

1.本劳动合同及管理规章未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：__________

乙方（签名）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.附件一：职位说明书

2.附件二：薪酬福利方案

3.附件三：工作时间表

4.附件四：保密协议

5.附件五：培训与发展计划

6.附件六：劳动争议解决办法

二、违约行为及认定：

1.乙方未按合同约定提供劳动，或未履行岗位职责。

2.乙方泄露、披露、使用或允许他人使用甲方机密信息。

3.乙方提前解除劳动合同，未按约定提前通知甲方。

4.乙方严重违反甲方规章制度，或严重失职，给甲方造成重大损失。

5.乙方患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。

6.甲方未按合同约定支付乙方薪酬、福利。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

3.标准工时制：每日工作时间为固定的小时数，每周工作时间为固定的小时数的工时制度。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、伤残等社会风险而设立的一种社会保障制度。

5.劳动争议：劳动关系双方在履行劳动合同过程中发生的争议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方对薪酬福利有异议。

解决办法：双方协商调整，参照附件二。

2.问题：乙方因个人原因无法继续履行合同。

解决办法：参照附件三的合同终止与解除条款。

3.问题：乙方泄露甲方机密信息。

解决办法：参照附件四的保密协议，要求乙方承担违约责任。

4.问题