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石油公司领班劳动合同样本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系方式：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系方式：__________

鉴于甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、公平公正的原则，就乙方担任甲方石油公司领班一职，甲乙双方达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.若乙方在合同到期前3个月内未能提出终止或解除合同的书面申请，本合同将自动续签1年。

二、工作内容

1.乙方担任甲方石油公司领班，负责领导、组织、协调和管理领班团队，确保工作顺利进行。

3.乙方须具备较强的责任心、团队协作能力和沟通能力，积极配合甲方完成各项任务。

三、劳动报酬

1.乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

2.乙方的工作奖金、津贴、加班费等，按照甲方的规定和实际情况予以发放。

3.甲方应按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等，不得拖欠。

四、工作时间与休息休假

1.乙方的工作时间为____小时/天，____天/周，如需加班，按照甲方规定支付加班费。

2.乙方享有国家法定的节假日休息权利，甲方应保证乙方节假日休息。

3.乙方享有带薪年休假，具体按照甲方的规定执行。

五、社会保险与福利

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

3.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供一定的福利，如生日蛋糕、节假日礼品等。

六、违约责任

1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。

2.乙方违反甲方保密协议、商业秘密等规定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

3.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等，乙方有权解除合同，并要求甲方支付经济补偿。

七、争议解决

1.本合同的签订、履行、终止、解除及违约等事项，如发生争议，双方应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年____月____日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方工作简历

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.甲方规章制度

7.甲方保密协议

8.双方签订的补充协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等，视为违约。

2.乙方未按照甲方规定履行工作职责，视为违约。

3.乙方违反保密协议、商业秘密等规定，给甲方造成损失的，视为违约。

4.双方未按照约定协商解决争议，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.违约行为：违反合同约定，不履行合同义务的行为。

3.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的，因解除或者终止劳动关系而产生的补偿。

4.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，强制用人单位为劳动者参加的保险。

5.保密协议：双方约定对特定信息保密的协议。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.甲方未按时支付工资：乙方有权向甲方提出书面催促，要求甲方按时支付。如甲方仍不支付，乙方有权解除合同，并向甲方所在地劳动监察大队投诉。

2.乙方未按约定履行工作职责：甲方有权书面通知乙方改正，如乙方仍不改正，甲方有权解除合同。

3.争议协商不成：双方可向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4.乙方违反保密协议：甲方有权要求乙方停止违约行为，并承担相应的赔偿责任。

五、所有应用场景：

1.甲方为石油公司，乙方为领班。

2.乙方与甲方签订劳动合同，约定工作内容、报酬、工作时间等。

3.甲方为乙方缴纳社会保险，提供劳动保护用品。

4.乙方遵守甲方规章制度，履行工作职责。

5.甲方按时足额支付乙方工资、奖金、津贴等。

6.乙方在合同期内提出解除或终止合同的书面申请。

7.双方按照约定协商解决争议。