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石油加工行业劳动合同模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为石油加工行业的企业，乙方愿意加入甲方从事相关工作，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意按照下列第____项执行：

（1）固定期限劳动合同：本劳动合同期满前，如双方无异议，劳动合同自动续签，续签期限为____年。

（2）无固定期限劳动合同：自本劳动合同生效之日起，如乙方连续工作满____年，且双方无异议，劳动合同续签为无固定期限劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方的工作岗位为：__________。

2.乙方的工作地点为：__________。

3.乙方应遵守甲方的规章制度、工作规程及职业道德，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。

第三条劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.甲方按照国家的法律法规、政策规定及公司规定，按时足额支付乙方工资。

3.乙方享受国家规定的节假日工资、加班工资等福利待遇。

第四条工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间不超过____小时，每周休息日为____天。

2.乙方享受国家规定的带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假待遇。

第五条社会保险

1.甲方按照国家的法律法规，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应承担的社会保险个人部分，由甲方从乙方工资中代扣代缴。

第六条劳动保护与劳动条件

1.甲方应严格执行国家有关劳动保护的法律、法规和政策，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应关心乙方的生活，为乙方提供必要的住宿、餐饮等生活条件。

第七条解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）乙方被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

第八条经济补偿

1.双方解除或终止合同时，甲方应按照国家的法律法规规定，向乙方支付经济补偿。

2.乙方主动提出解除劳动合同的，甲方有权根据乙方的工作年限和甲方规定，向乙方支付一定数额的经济补偿。

第九条保密协议

1.乙方同意在合同期限内及合同终止后继续承担保密义务，对在甲方期间接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此给甲方造成的损失。

第十条合同的签订和生效

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方社会保险登记证复印件

7.劳动合同续签申请表

8.劳动合同解除/终止申请表

9.经济补偿计算公式说明

10.保密协议

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件

2.乙方严重违反甲方规章制度

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害

4.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响

5.乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危

6.乙方被依法追究刑事责任

7.甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件

8.甲方未及时足额支付劳动报酬

9.甲方未依法为乙