石油天然气勘探员劳动合同模板.docxVIP

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石油天然气勘探员劳动合同模板

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(劳动者):__________

身份证号码:__________

联系电话:__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同。

一、合同期限

1.本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.双方同意,合同期满前____个月内,如无特殊情况,乙方应提前书面通知甲方办理劳动合同续签手续。

二、工作内容

1.乙方在甲方从事石油天然气勘探工作,具体工作岗位及职责如下:

(1)__________

(2)__________

(3)__________

2.乙方应按照甲方的要求,按时完成工作任务,不得无故拖延或拒绝。

三、劳动报酬

1.乙方的工资待遇为每月人民币____元(税前),按照国家规定缴纳个人所得税。

2.乙方享有_________________的福利待遇。

3.甲方依法为乙方缴纳社会保险费,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

四、工作时间与休息休假

1.乙方每周工作时间____小时,实行____天工作制。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假、探亲假等休假待遇,具体按照甲方规章制度执行。

3.乙方因工作需要加班的,应按照国家规定支付加班费。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应依法为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行安全培训,提高乙方安全生产意识。

3.乙方在工作中若发生意外伤害,甲方应按照相关法律法规及时采取措施救治,并承担相应责任。

六、保密条款

1.乙方同意在合同期限内及合同终止后,对甲方的商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密。

2.乙方违反保密义务的,甲方有权要求乙方承担违约责任。

七、解除和终止劳动合同的条件

1.双方协商一致解除或终止劳动合同。

2.乙方提前____天书面通知甲方解除劳动合同。

3.甲方根据国家法律法规和企业规章制度,解除或终止劳动合同。

4.乙方存在下列情形之一,甲方有权立即解除劳动合同:

(1)严重违反甲方规章制度的;

(2)严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;

(3)同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;

(4)患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方安排的其他工作的;

(5)不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的。

八、经济补偿

1.双方解除或终止劳动合同,甲方应按照相关法律法规支付乙方经济补偿。

2.乙方符合国家规定享受失业保险待遇的,甲方应协助乙方办理相关手续。

九、争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解。

2.调解不成的,可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

十、其他约定

1.本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜,双方可签订补充协议,补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

3.本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(劳动者):__________

签订日期:____年____月____日

一、附件列表:

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方税务登记证副本复印件

6.甲方劳动规章制度

7.乙方人事档案材料

8.劳动合同续签申请表

9.劳动合同解除/终止申请表

10.经济补偿计算证明

11.社会保险缴纳证明

12.甲方银行账户信息

二、违约行为及认定:

1.乙方未按照合同约定提供劳动力的,视为违约。

2.乙方未按照甲方要求完成工作,影响甲方利益的,视为违约。

3.乙方违反保密义务,泄露甲方商业秘密的,视为违约。

4.乙方未按照合同约定时间提前通知甲方解除劳动合同的,视为违约。

5.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇的,视为违约。

6.甲方未按照合同约定提供劳动保护及劳动条件的,视为违约。

三、法律名词及解释:

1.劳动合同:劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。

2.劳动报酬:劳动者按照合同约定提供的劳动力所应得的报酬。

3.工作时间:劳动者按照合同约定工作的时间。

4.加班费:劳动者按照合同约定工作时间以外的工作所应得的报酬。

5.经济补偿:

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