杭州劳动合同书电子版.docxVIP

杭州劳动合同书电子版

甲方（用人单位）：

单位名称：

单位地址：

法定代表人：

乙方（劳动者）：

姓名：

性别：

身份证号码：

户口所在地：

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。

第一条劳动合同期限

本合同期限类型为____期限合同。

合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。

其中试用期为____个月，从____年____月____日起至____年____月____日止。

第二条工作内容及要求

1.乙方同意根据甲方工作需要，安排在______部门（岗位）从事______工作，并兼任______工作。

2.乙方应按照甲方确定的岗位职责要求，认真履行自己的职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。

第三条劳动保护和劳动条件

1.甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。

2.甲方应为乙方的工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

3.乙方应严格遵守各项安全操作规程。

第四条工作时间和休息休假

1.工作时间按下列第____项确定：

(1)实行标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时，休息两天。

(2)甲方根据生产特点实行不定时工作制和综合计算工时工作制等其他工作和休息办法的，必须报经劳动保障行政部门审批。

第五条劳动报酬及支付方式与时间

1.乙方试用期间的月工资为____元。

2.乙方相对应的岗位（工种）的月工资为____元。

第六条社会保险和福利待遇

甲方应依法为乙方办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。乙方依法享受社会保险待遇。

第七条劳动合同的变更、解除、终止和续订

双方应遵守国家法律法规的相关规定，对于劳动合同的变更、解除、终止和续订按照《中华人民共和国劳动合同法》执行。

第八条违约责任

甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方违反本合同规定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

第九条其他事项

本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

法定代表人或委托代理人（签章）：

乙方（签章）：

签订日期：____年____月____日

杭州劳动合同书电子版（1）

由于劳动合同涉及到法律条款和双方的权益，为确保合同内容的专业性、合法性以及符合最新的劳动法规，强烈建议直接使用杭州市官方提供的劳动合同范本，或者通过华律网等正规法律服务平台获取专业的劳动合同模板_______。此外，也建议咨询专业的法律人士或人力资源专家，以确保合同的严谨性和有效性。

杭州市劳动合同书（电子版）

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

乙方（受聘人）：_______

身份证号码：_______

户籍所在地：_______

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及《杭州市劳动合同条例》等相关法律法规的规定，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守。

一、劳动合同期限

1.合同期限自_______止。

2.其中试用期为_______止。

二、工作岗位及职责

1.甲方安排乙方在_______工作。

2.乙方应根据甲方的要求，认真履行工作职责，按时完成工作任务。

三、劳动保护和劳动条件

1.甲方应提供符合国家规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。

2.乙方应严格遵守各项安全操作规程，确保工作安全。

四、工作时间和休息休假

1.工作时间按照甲方规定执行，具体为：_______。

2.乙方享有法定的休息休假权利。

五、劳动报酬

1.乙方的工资标准为：_______。

2.试用期工资为：_______。

六、社会保险和福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享有国家规定的其他福利待遇。

七、合同的变更、解除和终止

1.双方协商一致，可以变更或解除合同。

2.合同解除或终止的条件和程序按照相关法律法规执行。

八、违约责任

1.甲乙双方应严格遵守本合同的各项条款，任何一方违约，应承担相应的法律责任。

九、其他约定

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（盖章）：_______

法定代表人（签字）：_______

乙方（签字）：_______

签订日期：_______

杭州劳动合同书电子版（2）

甲方（用人单位）：_______

地址：_______

法定代表人：_______

乙方（劳动者）：_______

性别：_______

身份证号码：_______

住址：_______

根据《中华人民共和国劳动法