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教师应聘合同3篇

篇1

教师应聘合同

一、甲方：（招聘单位）

地址：___________________

联系人：__________________

电话：____________________

二、乙方：（被聘教师）

姓名：___________________

性别：___________________

籍贯：___________________

身份证号：_______________

联系电话：_______________

通讯地址：_______________

三、甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，依据教育部《教师聘用条例》和相关法规，订立本合同。

四、甲方聘请乙方担任（岗位名称）岗位，任职时间为（起止日期），具体工作安排将另行通知。

五、乙方应聘要求：具备（学历、资格证书等要求）资格，能够独立承担岗位职责，具备良好的团队合作精神和沟通能力。

六、乙方在任职期间需遵守甲方的工作制度和纪律，服从安排，恪尽职守，完成工作任务。如有违反，甲方有权予以解除合同。

七、乙方享受的福利待遇包括：基本工资、绩效奖金、五险一金等，具体金额和标准按甲方规定执行。

八、乙方在工作期间如患病或有其他合法理由需请假，应提前向甲方请假并提供相关证明。逾期未履行的，按法规处理。

九、乙方在离职时应提前一个月书面通知甲方，经双方协商解决工资结算、离职手续等事宜。

十、本合同一式两份，自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期满自动终止，解除合同需经双方协商一致。

十一、本合同未尽事宜，依据国家相关法规补充规定。

甲方（盖章）：乙方（签字）：

日期：日期：

制定人：_________________审核人：_________________

（本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。）

篇2

教师应聘合同

一、双方签订原则

1.教师应聘合同是教师与学校之间签订的一种劳动合同，双方应当遵守公平、自愿、诚实信用的原则进行洽谈和签订。

2.签订教师应聘合同双方应当真实善意地履行合同义务，保持合作关系。

二、签订教师应聘合同信息

1.教师应聘合同应当包括双方的基本信息，包括学校名称、法定代表人、地址、联系方式等基本情况，以及教师的姓名、性别、年龄、学历、专业、联系方式等基本信息。

2.教师应聘合同应当明确教师的工作职责和工作条件，包括授课科目、上课时间、工作地点、工作时间、工作内容、工作标准等。

3.教师应聘合同应当明确教师的薪酬待遇，包括工资、奖金、福利、保险等额外福利待遇。

4.教师应聘合同应当明确教师的工作期限，包括试用期、合同期、续聘期等。

5.教师应聘合同应当明确教师的违约责任和解决争议的方式，包括教师和学校的违约责任、违约补偿方案、争议解决方式等。

三、教师的权利和义务

1.教师有权按照教学计划和工作安排进行教学工作，有权享受相应的工资待遇和福利待遇。

2.教师有义务认真负责地履行工作职责，遵守学校规章制度，保证教学质量。

3.教师有责任保护学生的人身安全和合法权益，不得有侮辱、虐待、歧视等行为。

4.教师有义务不得私自招生、补课、收取任何形式的学费，不得从事违法违规行为。

四、学校的权利和义务

1.学校有权对教师进行教学考核，评价教师的教学能力和教学效果。

2.学校有权按照合同规定向教师发放工资、奖金和其他福利待遇。

3.学校有义务提供良好的工作环境、教学条件和教学资源，帮助教师提升自身的教学水平。

4.学校有义务为教师购买合适的保险，保障教师在工作期间的人身和财产安全。

五、解决争议的方式

1.教师和学校之间发生争议，双方应当通过友好协商解决，若无法达成一致意见，可协商由学校管理部门牵头协调解决。

2.若协商仍无法解决争议，教师和学校可通过仲裁、调解、起诉等方式解决争议。

六、其他规定

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同规定期限届满后自动终止。

2.双方应保持交流和沟通，共同维护合同关系的稳定和持久。

3.未尽事宜按照有关法律法规和国家政策执行。

教师应聘合同如上，是教师和学校之间建立合作关系的一种重要形式，双方应当严格遵守合同规定，共同维护良好的教育环境和教学秩序，共同为学生的教育和成长而努力。愿所有教师和学校都能够合作愉快，共同进步，共同成长！

篇3

教师应聘合同

甲方（招聘单位）

地址：