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教师应聘合同3篇
篇1
教师应聘合同
一、甲方:(招聘单位)
地址:___________________
联系人:__________________
电话:____________________
二、乙方:(被聘教师)
姓名:___________________
性别:___________________
籍贯:___________________
身份证号:_______________
联系电话:_______________
通讯地址:_______________
三、甲、乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,依据教育部《教师聘用条例》和相关法规,订立本合同。
四、甲方聘请乙方担任(岗位名称)岗位,任职时间为(起止日期),具体工作安排将另行通知。
五、乙方应聘要求:具备(学历、资格证书等要求)资格,能够独立承担岗位职责,具备良好的团队合作精神和沟通能力。
六、乙方在任职期间需遵守甲方的工作制度和纪律,服从安排,恪尽职守,完成工作任务。如有违反,甲方有权予以解除合同。
七、乙方享受的福利待遇包括:基本工资、绩效奖金、五险一金等,具体金额和标准按甲方规定执行。
八、乙方在工作期间如患病或有其他合法理由需请假,应提前向甲方请假并提供相关证明。逾期未履行的,按法规处理。
九、乙方在离职时应提前一个月书面通知甲方,经双方协商解决工资结算、离职手续等事宜。
十、本合同一式两份,自双方签字盖章之日起生效,至合同约定期满自动终止,解除合同需经双方协商一致。
十一、本合同未尽事宜,依据国家相关法规补充规定。
甲方(盖章):乙方(签字):
日期:日期:
制定人:_________________审核人:_________________
(本合同一式两份,双方各执一份,具有同等法律效力。)
篇2
教师应聘合同
一、双方签订原则
1.教师应聘合同是教师与学校之间签订的一种劳动合同,双方应当遵守公平、自愿、诚实信用的原则进行洽谈和签订。
2.签订教师应聘合同双方应当真实善意地履行合同义务,保持合作关系。
二、签订教师应聘合同信息
1.教师应聘合同应当包括双方的基本信息,包括学校名称、法定代表人、地址、联系方式等基本情况,以及教师的姓名、性别、年龄、学历、专业、联系方式等基本信息。
2.教师应聘合同应当明确教师的工作职责和工作条件,包括授课科目、上课时间、工作地点、工作时间、工作内容、工作标准等。
3.教师应聘合同应当明确教师的薪酬待遇,包括工资、奖金、福利、保险等额外福利待遇。
4.教师应聘合同应当明确教师的工作期限,包括试用期、合同期、续聘期等。
5.教师应聘合同应当明确教师的违约责任和解决争议的方式,包括教师和学校的违约责任、违约补偿方案、争议解决方式等。
三、教师的权利和义务
1.教师有权按照教学计划和工作安排进行教学工作,有权享受相应的工资待遇和福利待遇。
2.教师有义务认真负责地履行工作职责,遵守学校规章制度,保证教学质量。
3.教师有责任保护学生的人身安全和合法权益,不得有侮辱、虐待、歧视等行为。
4.教师有义务不得私自招生、补课、收取任何形式的学费,不得从事违法违规行为。
四、学校的权利和义务
1.学校有权对教师进行教学考核,评价教师的教学能力和教学效果。
2.学校有权按照合同规定向教师发放工资、奖金和其他福利待遇。
3.学校有义务提供良好的工作环境、教学条件和教学资源,帮助教师提升自身的教学水平。
4.学校有义务为教师购买合适的保险,保障教师在工作期间的人身和财产安全。
五、解决争议的方式
1.教师和学校之间发生争议,双方应当通过友好协商解决,若无法达成一致意见,可协商由学校管理部门牵头协调解决。
2.若协商仍无法解决争议,教师和学校可通过仲裁、调解、起诉等方式解决争议。
六、其他规定
1.本合同自双方签字盖章之日起生效,至合同规定期限届满后自动终止。
2.双方应保持交流和沟通,共同维护合同关系的稳定和持久。
3.未尽事宜按照有关法律法规和国家政策执行。
教师应聘合同如上,是教师和学校之间建立合作关系的一种重要形式,双方应当严格遵守合同规定,共同维护良好的教育环境和教学秩序,共同为学生的教育和成长而努力。愿所有教师和学校都能够合作愉快,共同进步,共同成长!
篇3
教师应聘合同
甲方(招聘单位)
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