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微企业的转型出路

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近来ｒ｛ｌ磷经济的持续增长傲人度卜依赖小徽ｌ的起

文／本刊记者阮晓东量小微企业参与的决策机制、建立第三方主导的政策

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薯评估机制、小微企业的申诉机制。

一

、０１２年，小微企业的日子的确不好过。欧美ｌｌ２０１２年１２月１０日，国务院发展研究中心发布

经济还没有完全走出低谷，亚洲的经济受外了涉及我国东中西部７省、１８市、１１８家小微企业

部环境拖累，增长有所放缓，加上目前“三的调查报告——《中国小微企业生存报告（２０１２）》。

高两难”的市场局面（生产成本高、劳动力成本高、调查结果显示，小微企业在国内外经济形势严峻的

税负高和融资难、扶持政策落实难１越来越严重，２０１２年，面临着共同的难题：成本上升、用工难、

大量的小微企业在瑟瑟的经济寒风中艰难度日。尤融资不易且贵、市场竞争激烈、政策玻璃门等。

其在广东、浙江、福建、山东、辽宁、湖南、四川目前，众多的小微企业处于微利或亏损状态，

等小微企业集中的地区，受出口订单的减少，小微而处于盈利状态的小微企业基本为拥有独家产品或

企业的日子尤其难过。者产品技术含量较高。国务院发展研究中心副主任

小微企业的转型出路到底在何方？卢中原指出，目前小微企业面临着增长速度下滑，

以及经济效益恶化的困境，是由于中国经济增长放

书傅：ｌ缓。这是一个长期的进程，也是企业面临最重要的

小微企业生存环境严峻中同经济转型的前提。

２０１２年７月３１日，由易才集团和人力资源管理

信息提供商ＣＨＩＮＡＨＲＫＥＹ联合主办的“探寻小微企ｌ‘豢ｊ

业人力资源管理发展之路”研讨会在北京召开，主办提供新增就业岗位的主要渠道

方同时正式ｘ，ｔ￣ｂ发布了行业报告（（２０１２中国小微企业小微企业是新经济时代最具活力的商业单位。

人力资源管理白皮书》。该白皮书指出，小微企业在目前我国注册登记的小微企业共计１１５８万家，占目

人力资源管理方面正面临着严峻的考验，３２％的企业前注册企业数的９成。我国西部１Ｏ省市的小微企业

表示技术人才是目前招聘的难题。在员工离职原因的超过１６０万户，占全国企业实有总户数的１６．１６％；

调查中，２２％的员工是因待遇