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2023年月嫂雇佣合同范本4篇

篇1

2023年月嫂雇佣合同范本

雇主（委托方）：_____________

月嫂（受托方）：_____________

鉴于雇主拟聘请月嫂担任雇主家庭孕妇及产妇的护理工作，为明晰双方权利义务，现订立本合同如下：

一、服务内容

1.月嫂应按照雇主的要求，为雇主家庭孕妇及产妇提供全面照顾和服务，包括但不限于：产前的饮食调理、生活照料、身体护理和心理疏导等；产后的产褥期护理、产后恢复的身体和情绪调养、新生儿照护和哺育指导等。

2.月嫂应具备相关的专业知识和经验，能够熟练操作并有效执行上述服务内容，并有责任对自己履行的服务质量和效果承担相应的责任。

3.月嫂应在工作期间服从雇主的管理和安排，认真履行服务职责，保护雇主家庭的隐私和保密信息。

二、服务期限

1.本次雇佣合同自________________开始，至________________终止。期间约定为_______________。

2.若因雇主的个人原因需要提前终止本合同，需提前十五天书面通知月嫂；如因月嫂原因需提前终止本合同，需提前一个月书面通知雇主。

三、工资和福利待遇

1.月嫂的工资总额为______________，工资将在每月______________日发放。雇主还将提供膳食、住宿和相应的护理用品。

2.月嫂享有法定节假日休假、带薪休假、病假假期、产假假期等相应的福利待遇。

3.如双方特别约定其他工资和福利待遇事项，应在此处载明。

四、违约责任

1.若月嫂在服务期间严重违反本合同规定或拒绝履行服务义务的，雇主有权单方解除本合同，并不承担任何赔偿责任。

2.若雇主在服务期间未按约定支付工资、提供必要的休息或膳宿条件，月嫂有权要求雇主支付相应的违约金，并有权解除本合同。

五、保密义务

1.月嫂应对雇主家庭的隐私和保密信息负有保密义务，不得擅自向他人透露或利用相关信息。

2.若月嫂违反保密义务，造成雇主家庭经济损失或名誉损害的，应承担相应的法律责任。

六、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可以另行约定；若发生争议，双方应友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向有管辖权的仲裁机构申请仲裁解决。

2.本合同一式两份，雇主和月嫂各持一份，具有同等效力。

以上为雇主与月嫂之间关于服务内容、服务期限、工资及福利待遇、违约责任、保密义务等条款的约定，双方应予以共同遵守。

雇主（委托方）签字：_____________

月嫂（受托方）签字：_____________

日期：________________

备注：本合同正本一式两份，雇主和月嫂各持一份，具有同等效力。

篇2

2023年月嫂雇佣合同范本

甲方（雇主）：____________（姓名）身份证号码：____________住址：____________联系电话：____________

乙方（月嫂）：____________（姓名）身份证号码：____________住址：____________联系电话：____________

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经协商一致，就乙方在甲方家庭提供月嫂服务的具体事宜订立本合同。

第一条服务内容

1.乙方作为月嫂，负责协助甲方照料新生儿，包括但不限于喂奶、换尿布、洗澡、按摩、辅助母乳喂养等。

2.乙方需对新生儿进行日常护理，保持婴儿健康，指导产妇产后恢复及哺乳等相关事宜。

3.乙方应按照甲方的要求，自觉遵守家庭生活规定，保持家庭卫生，不参与甲方家庭成员之间的矛盾和纠纷。

第二条服务期限

1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，为期____个月。

2.如需延长服务期限，需提前7天通知对方，并经双方协商确定。

第三条服务费用

1.乙方每月工资为人民币________元整，共计人民币________元。

2.工资支付方式：甲方应在每月月底向乙方支付上月的服务费用。

3.如因乙方个人原因无法继续提供服务或甲方因其他原因需要解除合同，乙方所预付的服务费将不予返还。

第四条工作时间和休息

1.乙方每日工作时间为____时____分至____时____分，每日工作8小时，每周工作6天，休息1天。

2.乙方可根据实际情况调整工作时间，须提前得到甲方同意。

3.乙方工作期间如生病或有其他特殊情况，需提前通知甲方，甲