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编号：__________
2024版学校宿管人员聘用合同
甲方：___________________
乙方：___________________
签订日期：_____年_____月_____日
2024版学校宿管人员聘用合同
合同目录
一、前言
1.1合同背景
1.2合同目的
1.3合同双方
二、聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
2.2岗位职责
2.3工作内容
三、聘用期限
3.1合同期限
3.2试用期
3.3续约条款
四、工作时间和休息休假
4.1工作时间
4.2休息休假
4.3节假日安排
五、劳动报酬
5.1基本工资
5.2奖金与补贴
5.3薪酬调整
5.4工资支付时间及方式
六、社会保险和福利待遇
6.1社会保险
6.2福利待遇
6.3健康体检
七、劳动保护和职业健康
7.1劳动保护
7.2职业健康
7.3安全培训
八、合同解除和终止
8.1解除合同的情形
8.2终止合同的情形
8.3经济补偿
九、争议解决
9.1劳动争议解决方式
9.2协商和解
9.3调解组织
9.4劳动仲裁
9.5法律诉讼
十、保密条款
10.1保密内容
10.2保密期限
10.3违约责任
十一、违约责任
11.1违约情形
11.2违约责任
11.3损害赔偿
十二、其他约定
12.1通知和送达
12.2合同的变更
12.3附件
十三、法律适用和争议解决
13.1法律适用
13.2争议解决
十四、合同的签订和生效
14.1签订日期
14.2签字盖章
14.3生效日期
合同编号2024SM01
一、前言
1.1合同背景
1.2合同目的
明确乙方在甲方的工作岗位、职责、权利和义务，确保双方合作愉快、关系稳定。
1.3合同双方
甲方：××学校
乙方：宿管人员
二、聘用岗位及职责
2.1聘用岗位
乙方担任学校宿管岗位，负责学生宿舍的管理和服务工作。
2.2岗位职责
乙方须遵守学校规章制度，严格执行宿舍管理相关规定，保障宿舍安全，提供优质服务。
2.3工作内容
乙方工作内容包括但不限于：宿舍卫生检查、安全管理、协调解决学生住宿问题等。
三、聘用期限
3.1合同期限
本合同期限为一年，自2024年9月1日至2025年8月31日。
3.2试用期
乙方自签订合同之日起，享有一个月试用期。
3.3续约条款
如需续约，双方应在合同到期前一个月内协商达成一致，并签订新的聘用合同。
四、工作时间和休息休假
4.1工作时间
乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方规定执行。
4.2休息休假
乙方享有国家法定节假日、年假、产假、陪产假、病假等休假待遇，具体按照甲方规章制度执行。
4.3节假日安排
乙方在节假日期间如需值班，甲方应支付相应的加班费。
五、劳动报酬
5.1基本工资
乙方基本工资为每月人民币元。
5.2奖金与补贴
乙方根据工作表现，可获得相应的奖金与岗位补贴。
5.3薪酬调整
乙方工资根据甲方规定和实际情况进行调整。
5.4工资支付时间及方式
乙方工资每月支付一次，通过银行转账方式发放。
六、社会保险和福利待遇
6.1社会保险
甲方为乙方依法缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2福利待遇
乙方享有学校规定的福利待遇，如体检、培训、慰问等。
6.3健康体检
甲方每年为乙方提供一次免费健康体检。
七、劳动保护和职业健康
7.1劳动保护
甲方为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护用品。
7.2职业健康
甲方关注乙方职业健康，定期进行职业健康检查。
7.3安全培训
甲方定期为乙方提供安全培训，提高乙方安全意识和技能。
八、合同解除和终止
8.1解除合同的情形
1)乙方自愿提出解除合同，经甲方同意的；
2)甲方因工作需要，提前解除合同的；
3)双方协商一致解除合同的。
8.2终止合同的情形
1)合同到期，双方未续约的；
2)乙方达到法定退休年龄的；
3)乙方因健康原因不能继续工作的。
8.3经济补偿
根据乙方的工作年限和实际情况，甲方按相关规定支付经济补偿。
九、争议解决
9.1劳动争议解决方式
双方应通过友好协商解决劳动争议。
9.2协商和解
双方在争议发生时，应及时沟通，寻求和解。
9.3调解组织
如协商不成，可向学校劳动争议调解委员会申请调解。
9.4劳动仲裁
如调解不成，乙方有权向劳动仲裁委员会申请仲裁。
9.5法律诉讼
如仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。
十、保密条款
10.1保密内容
乙方在合同期间和解除合同后，不得泄露甲方商业秘密、学生信息等。
10.2保密期限
保密期限自乙方知悉秘密之日起算，直至秘密公开或不再具有保密性。
10.3违约责任
乙方违反保密义
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