人力资源结构调整.docx

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

人力资源管理实用工具

人力资源管理实用工具

销售团队管理(工具)

销售团队管理

(工具)

模块一:人力资源规划

模块一:人力资源规划

人力资源结构调整计划表

人力资源结构调整

计划表

编制人力资源规划

编制人力资源规划

人力资源结构调整计划表(系列)

说明:本表格主要是基于现有人力资源状况以及人力资源需求与供给预测分析,对未来规划期的人力资源结构进行适度的调整,达到进一步优化人力资源结构满足未来人力资源需求的目的。

表1:各部门职能/岗位人力结构调整

年度

岗位结构

高层

管理

财务

营销

研发

技术

人力

资源

行政

……

目前

人数

比例

2024

人数

比例

2024

人数

比例

表2:职位结构调整

年度

职位

结构

高层

管理

部门

总监

部门

经理

部门

主管

一般

员工

专业技术人员

……

目前

人数

比例

2024

人数

比例

2024

人数

比例

表3:学历结构调整

年度

学历

结构

博士

硕士

本科

大专

中专

高中

……

目前

人数

比例

2024

人数

比例

2024

人数

比例

表4:年龄结构调整

年度

年龄

结构

18~25

26~35

36~44

45~59

60岁以上

……

目前

人数

比例

2024

人数

比例

2024

人数

比例

文档评论(0)

189****5087 + 关注
官方认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:7102116031000022
认证主体仪征市思诚信息技术服务部
IP属地江苏
统一社会信用代码/组织机构代码
92321081MA278RWX8D

1亿VIP精品文档

相关文档