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合同编号:__________
一、定义与术语
1.3“招聘代理服务”指甲方委托乙方为其提供的招聘候选人、筛选、推荐等服务。
1.4“候选人”指甲方委托乙方招聘的潜在员工。
二、服务内容
(1)了解并分析甲方的招聘需求;
(2)制定招聘方案;
(3)发布招聘信息;
(4)收集并筛选候选人简历;
(5)组织面试及相关评估活动;
(6)向甲方推荐合适的候选人;
(7)协助甲方完成候选人的录用手续。
三、甲方的权利与义务
3.1甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求信息。
3.2甲方应保证招聘活动的合法性,不得违反相关法律法规。
3.3甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、评估和决定是否录用。
3.4甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用。
四、乙方的权利与义务
4.1乙方应按照甲方的要求,积极履行招聘代理服务。
4.2乙方应保证所提供候选人的信息真实、可靠,并对候选人的背景进行调查。
4.3乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密和招聘需求。
4.4乙方有权按照本合同约定向甲方收取服务费用。
五、服务费用及支付方式
5.1甲方应按照本合同约定的服务费用标准向乙方支付服务费。
5.2服务费用支付方式为:__________(具体支付方式)。
5.3甲方支付服务费用后,乙方应开具正规发票。
六、合同期限
6.1本合同自双方签字(或盖章)之日起生效,有效期为____个月。
6.2合同期满后,如双方无异议,本合同自动续约____个月。
七、违约责任
7.1任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,向守约方支付违约金,并赔偿因此给对方造成的损失。
7.2违约金为本合同服务费用的____%。
八、争议解决
8.1双方在履行本合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
8.2如协商不成,任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
9.1本合同未尽事宜,双方可另行签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。
9.2本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):____________________
法定代表人(签字):______________
签订日期:____________________
乙方(盖章):____________________
法定代表人(签字):______________
签订日期:____________________
执行中遇到的问题及解决办法:
1.招聘需求变化问题
问题:甲方在合同执行期间可能因业务调整导致招聘需求发生变化。
解决办法:双方应及时沟通,乙方根据甲方新的招聘需求调整服务内容,必要时可签订补充协议明确变更事项。
2.候选人质量不达标问题
问题:乙方推荐的候选人可能不符合甲方的要求。
解决办法:甲方应明确候选人标准,乙方应严格按照标准筛选候选人。如候选人质量不达标,甲方有权要求乙方重新推荐。
3.信息保密问题
问题:乙方在服务过程中可能接触到甲方的商业秘密。
解决办法:双方应在合同中明确保密条款,乙方应签订保密协议,并采取必要措施保护甲方信息不外泄。
4.服务费用支付延迟问题
问题:甲方可能延迟支付服务费用。
解决办法:合同中应明确服务费用的支付时间及逾期支付的违约责任,乙方应按时催收,必要时可采取法律手段。
5.合同续约问题
问题:合同到期后,双方可能对续约条款存在分歧。
解决办法:合同到期前,双方应就续约事宜进行协商,达成一致意见后签订续约合同。
6.候选人录用后的纠纷问题
问题:候选人录用后可能出现的劳动纠纷。
解决办法:乙方应在推荐候选人时进行充分背景调查,甲方应完善内部人力资源管理制度,减少纠纷发生。
7.争议解决机制问题
问题:合同执行过程中可能出现的争议解决机制不明确。
解决办法:合同中应明确争议解决方式,包括协商、调解、仲裁或诉讼等,确保双方权益。
8.合同条款解释问题
问题:合同条款可能存在歧义或解释不一致。
解决办法:双方在签订合同时应确保条款表述清晰,必要时可聘请专业律师进行审核,避免后续纠纷。
合同编号:__________
一、定义与术语
1.4“招聘代理服务”指甲方委托乙方为其提供的招聘候选人、筛选、推荐等服务。
1.5“第三方服务”指甲方委托丙方为乙方提供的支持服务,包括但不限于背景调查、技能评估等。
二、服务内容
(1)了解并分析甲方的招聘需求;
(2)制定招聘方案;
(3)发布招聘信息;
(4)收集并筛选候选人简历;
(5)组织面试及相关评估活动;
(6)向甲方推荐合适的候选人;
(7)协助甲方完成候选人的录用手续。
(1)对候选人进行背景调查;
(2)对候选人
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