2024版标准招聘代理合同.docx

合同编号：__________

一、定义与术语

1.3“招聘代理服务”指甲方委托乙方为其提供的招聘候选人、筛选、推荐等服务。

1.4“候选人”指甲方委托乙方招聘的潜在员工。

二、服务内容

（1）了解并分析甲方的招聘需求；

（2）制定招聘方案；

（3）发布招聘信息；

（4）收集并筛选候选人简历；

（5）组织面试及相关评估活动；

（6）向甲方推荐合适的候选人；

（7）协助甲方完成候选人的录用手续。

三、甲方的权利与义务

3.1甲方应向乙方提供真实、准确的招聘需求信息。

3.2甲方应保证招聘活动的合法性，不得违反相关法律法规。

3.3甲方有权对乙方推荐的候选人进行面试、评估和决定是否录用。

3.4甲方应按照本合同约定向乙方支付服务费用。

四、乙方的权利与义务

4.1乙方应按照甲方的要求，积极履行招聘代理服务。

4.2乙方应保证所提供候选人的信息真实、可靠，并对候选人的背景进行调查。

4.3乙方不得向第三方泄露甲方的商业秘密和招聘需求。

4.4乙方有权按照本合同约定向甲方收取服务费用。

五、服务费用及支付方式

5.1甲方应按照本合同约定的服务费用标准向乙方支付服务费。

5.2服务费用支付方式为：__________（具体支付方式）。

5.3甲方支付服务费用后，乙方应开具正规发票。

六、合同期限

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____个月。

6.2合同期满后，如双方无异议，本合同自动续约____个月。

七、违约责任

7.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。

7.2违约金为本合同服务费用的____%。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

8.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

9.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：______________

签订日期：____________________

乙方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：______________

签订日期：____________________

执行中遇到的问题及解决办法：

1.招聘需求变化问题

问题：甲方在合同执行期间可能因业务调整导致招聘需求发生变化。

解决办法：双方应及时沟通，乙方根据甲方新的招聘需求调整服务内容，必要时可签订补充协议明确变更事项。

2.候选人质量不达标问题

问题：乙方推荐的候选人可能不符合甲方的要求。

解决办法：甲方应明确候选人标准，乙方应严格按照标准筛选候选人。如候选人质量不达标，甲方有权要求乙方重新推荐。

3.信息保密问题

问题：乙方在服务过程中可能接触到甲方的商业秘密。

解决办法：双方应在合同中明确保密条款，乙方应签订保密协议，并采取必要措施保护甲方信息不外泄。

4.服务费用支付延迟问题

问题：甲方可能延迟支付服务费用。

解决办法：合同中应明确服务费用的支付时间及逾期支付的违约责任，乙方应按时催收，必要时可采取法律手段。

5.合同续约问题

问题：合同到期后，双方可能对续约条款存在分歧。

解决办法：合同到期前，双方应就续约事宜进行协商，达成一致意见后签订续约合同。

6.候选人录用后的纠纷问题

问题：候选人录用后可能出现的劳动纠纷。

解决办法：乙方应在推荐候选人时进行充分背景调查，甲方应完善内部人力资源管理制度，减少纠纷发生。

7.争议解决机制问题

问题：合同执行过程中可能出现的争议解决机制不明确。

解决办法：合同中应明确争议解决方式，包括协商、调解、仲裁或诉讼等，确保双方权益。

8.合同条款解释问题

问题：合同条款可能存在歧义或解释不一致。

解决办法：双方在签订合同时应确保条款表述清晰，必要时可聘请专业律师进行审核，避免后续纠纷。

合同编号：__________

一、定义与术语

1.4“招聘代理服务”指甲方委托乙方为其提供的招聘候选人、筛选、推荐等服务。

1.5“第三方服务”指甲方委托丙方为乙方提供的支持服务，包括但不限于背景调查、技能评估等。

二、服务内容

（1）了解并分析甲方的招聘需求；

（2）制定招聘方案；

（3）发布招聘信息；

（4）收集并筛选候选人简历；

（5）组织面试及相关评估活动；

（6）向甲方推荐合适的候选人；

（7）协助甲方完成候选人的录用手续。

（1）对候选人进行背景调查；

（2）对候选人