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员工培训协议书

员工培训协议书1

甲方：

乙方：

身份证：

为使得公司新入职员工能快速适应工作环境，掌握必备岗位

工作技能，特对公司引进新员工进行内部定向强化培训，经甲、

乙双方协商一致，双方自愿达成如下共识，特订立本协议，双方

共同遵守。

培训时间：___年____月____日至____年____月____日。

培训地点：公司办公区。

培训内容：公司概况、产品信息、销售平台使用等其他岗位

工作技能。

培训费用：合计3000元/人。培训费用自乙方通过面试签订

劳动合同并办理新员工入职手续日起，甲方在三个月内从乙方工

资中扣除1000元/月。

协议约定内容：

第一条甲方根据公司的发展要求结合实际情况对乙方进行职

业形象、职业技能、业务能力等方面的培训。

第二条甲方安排专人在乙方转职为正式职工前对乙方进行一

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对一的教导，引导乙方熟悉公司各方面情况，指导学习业务技能，

督促尽快完成培训。

第三条在培训期间乙方必须自觉接受甲方的管理，努力学习，

遵纪守法，积极参与甲方安排的培训活动;甲方如发现乙方有违纪

违规行为，将按照有关规章制度进行处理，乙方有义务自觉接受

甲方处理，情节严重者将给予辞退。在非上班时间甲方不承担乙

方包括人身、经济或其他严重后果产生的损失。

第四条甲方在培训期间将定期或不定期进行考核，并根据乙

方考核成绩和岗位技能掌握情况以及业务量，决定是否转为正式

员工。

第五条转为正式员工的标准是：

⑴自办理入职手续之日起累计业务量达到人民币100万元;

⑵在培训期间表现良好，考核合格、熟练掌握岗位技能。

第六条乙方培训期原则上为3个月。期满如达不到转职标准

成为正式员工的将视情况经甲乙双方协商后再延长2个月为考察

期;如累计5个月后仍达不到转职标准的甲方将视同乙方自动离

职。

第七条培训费用在乙方转为正式员工后且在工作岗位工作

满6个月的、在培训期及转正后6个月内因甲方原因造成乙方不

能继续学习或工作的，甲方将一次性奖励(返还)给乙方并按月利

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率1.6%支付利息。在乙方转为正式员工后6个月内，在因自身原

因辞职的、因乙方原因被甲方开除的、因乙方原因被甲方视为自

动离职的.，培训费用以及产生的相关利益甲方将不再奖励(返还)

给乙方。

第八条乙方在培训期间享有甲方提供的如职业技能、工作能

力提升等方面的培训的权利，有向甲方相关人员友好地提出意见

和建议的权利。

第九条本协议一式二份，甲、乙双方各一份;自签订之日起生

效，在乙方结束培训转为正式员工6个月后、6个月内因故被辞

退、辞职、自动离职时，合同自动失效。

第十条未尽事宜，甲、乙双方共同协商解决。

甲方(公章)

乙方(签字)：

日期:___年___月___日

员工培训协议书2

甲方：

乙方：

甲乙双方根据平等自愿的原则，达成以下培训协议，此协议

与劳动合同具有同等法律作用，任何一方违反本协议，对方均有

追究赔偿损失及法律责任的权利。

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一、甲方的权利与义务：

根据乙方自愿申请和医院有关部门的推荐，甲方同意乙方参

加____年____月____日至____年____月____日，主题是培训学习

（专业进修、学术交流、实地参观学习等）。

本次培训甲方为乙方提供培训学习费用人民币￥元（大写）。

甲方负责为乙方提供办理参加培训的必要手续和条件。

在乙方参加培训期间，甲方负责为乙方协调各方面与培训相

关的关系，以便很好的完成培训任务。

培训结束后，甲方组织有关部门对乙方的培训结果进行跟踪

评价。

对参加完培训之后的人员，甲方在任职资格、薪酬待遇等方

面，将予以优先考虑。

二、乙方的责任与义务

乙方自愿参加甲方组织的培训学习