就业指导之职业认知与职业选择课件.pptVIP

第二章职业认知与选择

?回顾?※主要内容?※上周问题?..\职业素质测试题.doc

?一、职业素质概述?二、大学生的职业素质?三、高职生必备的职业素质

一、职业素质概述1、含义先天素质——生理学（个人天赋）；后天素质——后天环境（思想、道德、知识、能力等）2、特点1）职业性2）相对稳定性3）内在性4）整体性5）发展性

?3、基本职业素质?八大类，P52

二、大学生的职业素质?1、“职商”?吴甘霖?《一生成就看职商》的作者?被誉为“中国创新培训第一人”。原为美国美中国际创造力开发中心总裁兼中国区总裁，现为甘霖智慧国际培训机构理事长?结论：一个人能否在职场中成功取决于“职商”

?2、“素质冰山”理论?个体的素质就像水中漂浮的一座冰山

?大学生职业素质的构成：?冰面——1/8形象、资质、知识?冰下——7/8职业意识、道德、态度等等

?3、自我培养?（1）培养职业意识?雷恩·吉尔森?“对未来工作的努力时间远远少于购置衣物的时间，多么奇怪，尤其是在未来幸福全部依赖于未来工作的时刻。”

?中国社会调查所的一项在校大学生心理健康状况调查显示：?大学生中75%，认为压力主要来源于社会就业；?50%对于自己毕业后的发展前途感到迷茫，没有目标；?41．7%的大学生表示目前没考虑太多；?只有8．3%的人对自己的未来有明确的目标并且充满信心。

?培养职业意识就是对自己的未来有规划。?大学期间，每个大学生应明确我是一个什么样的人?我将来想做什么?我能做什么?环境能支持我做什么?

?（2）配合学校的培养任务?培养显性素质?学校方案具有针对性、阶段性，较能符合需要。?多利用资源

?（3）有意识的培养职业道德、态度等方面的隐性因素?缺点：缺乏独立性、会抢风头、不愿下基层等?一位来自上海某名牌大学的女生在单位面试，中文笔试和外语口试中都很优秀，但最后一轮面试淘汰。问题是：“你可能被安排在大客户经理助理的岗位，但你的户口能否进深圳还需再争取，你愿意么?”结果，她犹豫片刻回答说：“先回去和父母商量再决定。”缺乏独立性使她失掉了工作机会。?而喜欢抢风头的人被认为没有团队合作精神，用人单位也不喜欢。

?4、高校培养策略?（1）开设相关课程?（2）联合培养?（3）企业家走入高校?（4）社会培训机构

三、高职生必备的职业素质?1、成才目标?一个人如果没有明确的目标，就像船没有罗盘?——哈佛励志名言?（1）你的目标？?何领域、何方面、哪一层次、何种类型人才?（2）设定目标的准则?时代特点：社会与职业?自身优势

?2、职业资格?两证并重?职业资格证书

?3、必备职业素质?思想道德素质?科学文化素质?专业技能素质?身心素质?综合能力素质：?创新、自学、表达、组织管理（协作）

一个优秀员工的职业素质像老板一样专注?学会迅速适应环境?化压力为动力?善于表现自己?低调做人，高调做事?设立工作目标，按计划执行?做一个时间管理的高手?主动提高效率?服从第一?勇于承担责任

四、郎图测评系统?1、怎么上？?院首页“招生就业”中就业信息网→?右半边“职业生涯设计”专栏→?郎图测评系统?登陆名：学号?密码：校园卡密码

课后作业?完成郎图测评

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