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国企在青年工作高质量发展座谈会上的汇报发言
尊敬的各位领导,同志们:
习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时强调,“共青团要坚持围绕中心、服务大局,主动对接国家重大战略和重大任务,组织动员广大青年立足本职岗位,积极投身中国式现代化建设。”公司始终坚持党对共青团的绝对领导,以培养“四型”青年队伍为抓手,用实际行动践行“请党放心、强国有我”的铮铮誓言,创成本届中建系统在全省唯一、工程局在我省的首个全国青年文明号。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:
提高思想意识,培养“学习型”青年队伍。公司持续深化新时代青年岗位建功行动,充分发挥共青团实践育人特色,切实提升青年员工综合素养,着力培养有能力、有担当的可靠接班人。深入推进青年学习教育。加强理想信念引领,深化形势任务教育,开展党的二十大精神、改革兴业、职业化团队建设、勤俭办企等专题宣贯30余次;组织青年参观朱德旧居、昆明胜利堂、省党史党性教育基地等红色景点10余次,强化红色教育;扎实开展青年大学习活动,青年覆盖率100%;承办共青团昆明市委“主题微团课”并获三等奖;组织青年参加共青团昆明市委知识竞赛,荣获优秀组织奖;扎实推进建功立业,两名员工分别获“昆明优秀共青团干部”和2022年新时代希望工程优秀希望学子称号。切实增强青年职业化能力。举办“喜迎二十大、敬业争先锋”道德讲堂活动暨职业化团队建设推进会,邀请省劳动模范和五一劳动奖章获得者到场分享先进事迹,用榜样力量引领青年;针对产品线发展规划,设置机场领域和新能源领域职业化团队建设示范点,重点打造特色行业高素质职业化团队。搭建2期中层干部职业化团队建设锤炼营,举办“卫星”青年培训班,全口径提升员工业务能力。
助力企业生产,打造“实干型”青年队伍。改革兴业勇当先锋。引领青年员工紧紧把握低碳经济发展方向,成立青年创新工作室,重点围绕新能源项目开展科技创新,2023年已立项中国施工企业协会课题1项、省级课题11项,获评省级工法6项,受理发明专利1项、授权实用新型专利7项,公开发表论文7项,科技成果硕果累累。围绕品牌影响力提升,承办省2022年建设工程质量安全标准化提升暨智慧工地观摩会,参加人员累计7300余次;承办建筑垃圾减量化省级线上观摩会,26万人在线观看。主动发挥青年力量。在“急难险重”项目成立青年突击队,积极引导广大青年职工冲锋在前,勇挑重任。昆钢青年突击队助力昆钢智慧中心大楼186天完成交付,云铝光伏青年突击队实现云铝6个厂区175MW屋顶3个月光伏并网,保利喻梦园、天籁君卜傲翠庭项目青年突击队助推高品质交付,深受业主好评。高标准履约过程中涌现出一批先进典型,公司员工获评工程建设行业杰出青年、省五一劳动奖章、省劳动竞赛先进个人。集体先后获国家优质工程等国家级荣誉20余项,省部级荣誉80余项,主编或参
编多项地方建筑工程管理标准,在云岭大地有力传播三局品牌,有效
提升企业影响力。
弘扬企业文化,营造“友善型”青年队伍。牢记企业使命,拓展幸福空间。定期举办员工季度生日会,每周按时开展“欢乐星期四”活动,倡导员工在繁忙的工作中适当放松;拓展友好单位“朋友圈”,与10余个单位开展篮球友谊赛,每年联合共青团昆明市委、东航、祥鹏航空等单位开展七夕青年交友联谊活动,进一步提升员工幸福感,增强公司的凝聚力和向心力;每年妇女节前后,公司联合市总工会为企业女职工进行特色心理咨询及心灵建设活动;在项目抢工一线,组织开展为100余名工友上门健康体检、义剪活动,真正把温暖送到了职工和工友心中。营造良好环境,提升职业素养。以青年文明号创建为抓手,将其作为涵养青年职业文明、弘扬职业道德的主阵地,以培养爱岗敬业的青年职工为导向,从优化工作环境、健全监督制度、完善培养计划和开展专题培训四个方面为员工打造出亲、清、新的职业成长环境。时刻保持整洁卫生的办公环境,规范着装上岗,设置意见箱及时反馈员工的意见和建议,形成团结奋进、积极向上的工作氛围。
践行社会责任,组建“服务型”青年队伍。积极助力属地就业。
加强属地校企合作,与云南大学和昆明理工大学建立战略合作,挂牌云南大学学生就业创业实习实践基地。创新开展人才基地共建,与昆明理工大学共建“智能建造”人才培养实训基地,每年邀请百余名学子进工地参观学习。积极参加省扬帆春城,青春职通车“直播带岗”活动,通过线上直播的形式让更多就业青年了解企业和岗位信息,扩大覆盖面,增强互动,推动就业。广泛参与志愿服务。公司团委经常性联合属地团组织和企业到贫困地区学校、敬老院等单位开展公益捐赠和服务;2位中层干部主动请缨借调官渡区住建局,用专业知识为城市规划建设贡献三局力量;光伏项目为当地居民开山修路、提供就业帮扶
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