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激励制度激励效率

合同编号：__________

合同双方：

甲方：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

乙方：

名称：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

电子邮箱：__________

鉴于甲方为一家具有独立法人资格的企业，乙方为甲方员工，甲乙双方为激励乙方提高工作效率，提高企业竞争力，经双方友好协商，特订立本合同，以便共同遵守。

第一条激励制度的制定与实施

1.1甲方应根据企业经营状况、员工绩效表现等因素，制定合理的激励制度，以激发乙方的工作积极性和创造力。

1.2甲方应确保激励制度的实施公正、公平，并对乙方的工作绩效进行全面、客观的评估。

1.3乙方应认真遵守甲方的激励制度，积极参与，努力提高自身的工作效率和质量。

第二条激励方式

（1）奖金；

（2）晋升；

（3）培训；

（4）其他甲方认为合适的激励方式。

2.2甲方向乙方支付奖金的，应按照国家相关法律法规的规定计算并支付。

第三条绩效评估

3.1甲方应设立科学的绩效评估体系，对乙方的各项工作绩效进行全面、客观的评估。

3.2甲方应确保评估过程的公正、公平，并为乙方提供申诉的机会。

3.3乙方应积极配合甲方的绩