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A企业员工福利问题研究
摘要
企业为员工提供的各项福利与个人收入和经济保障密切相关。是员工除了工资以外，还可以享受到的额外福利。福利政策大多根据企业自身的规定，以金钱给付、休假等方式呈现。本文在研究员工福利时，以A企业为例，首先简单介绍了员工福利方面的相关理论。其次，分析了A企业员工福利的现状，包含了公司员工法定福利、公司员工非法定福利、公司员工福利满意度。然后，根据现状分析A企业在员工福利方面存在的问题，该公司目前没有对员工福利做到公平的分配、缺乏对福利成本的有效控制、沟通意识薄弱、考核指标没有量化、员工福利种类少，福利制度不完善。最后对A企业员工福利问题提出改进对策，促进员工福利分配更
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