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违反师德师风行为处理办法

一、总则

为加强师德师风建设，严肃查处违反师德师风行为，保障学生合法权益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规，结合我校实际，制定本办法。

二、适用范围

本办法适用于我校在职教师（含外籍教师）、教育工作者（以下统称教师）。

三、违反师德师风行为的界定

1.在教育教学活动中，有侮辱、体罚、变相体罚学生，或者对学生实施性骚扰等行为；

2.利用职务之便谋取私利，收受、索要学生及家长财物，或者违反规定从事营利性活动；

3.从事有损教师形象的活动，造成不良社会影响；

4.其他违反师德师风的行为。

四、处理措施

1.对违反师德师风的教师，根据其行为的性质、情节和影响，给予以下处理：

（1）批评教育；

（2）诫勉谈话；

（3）停职检查；

（4）降低专业技术职务等级；

（5）取消荣誉称号；

（6）解聘；

（7）依法依规追究法律责任。

2.学校对违反师德师风的教师，应当及时采取相应措施，防止损害扩大，并报告上级教育行政部门。

五、处理程序

1.发现教师有违反师德师风行为的，应当立即报告学校领导，并由学校成立调查组进行调查核实；

2.调查组应当在30个工作日内完成调查，并向学校领导报告调查结果；

3.学校领导根据调查结果，依法依规对涉事教师进行处理；

4.学校应当将处理结果告知涉事教师，并对其进行批评教育；