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大学生就业调查报告（优秀4篇）

调查方式：篇一

本次调查采取的是随机问卷调查。发放问卷是在潍坊学院志远楼随机

选择经管学生

发卷填写，并当场收回的形式，本次活动共发放问卷40份，共收回

28份（其他12份问卷视为无效问卷），问卷共向学生提问了12个问题。

（见附件一）

随着高校的扩招，原来的精英教育变成了大众教育。大学生必须转变

观念，大众化教育意味着可以做普通的职业。面对就业难，大学生们要做

些什么呢？

第一部曲：面对现实，正确对待就业形势，正确对待自己。

择业和就业，是初出校门的学生在人生道路上一个重要转折点，对于

学生应具备的正确择业和就业思想，可以归纳为4句话，这就是：认清形

势闯市场，从容自信显特长，广开渠道看信息，实事求是快上岗。

认清形势包括三个方面：一是国家的就业政策，二是全国的就业形势，

三是本地区的就业信息。面对矛盾重重又竞争激烈的人才市场，基本观点

是，只能树立一个“闯”字，积极参与竞争，而不是“等”，更不能消极

对待。关键是要把握好自己的择业方向和竞争技巧，敢于竞争，善于竞争，

并在竞争中获胜。

在近几年的人才市场竞争中，有个明显的特征，就是用人单位特别注

重人才的实际经验和特长。每个人各有所长、各有所短，问题在于你如何

正确地认识自己，善于扬长避短，在关键时刻和重要场合发挥一技之长，

获得用人单位的好感和信赖，这是择业和就业工作中的一个不可忽视的技

巧。

在人才市场竞争中，单靠一个人的智慧和信息“以一变应万变”往往

是不够的，所以，要想方设法利用各种媒体，包括学校、老师和家长，亲

朋和同学，广搜就业信息，这是就业者一个重要的手段和方法。

第二部曲：充分做好择业和就业之前的心理准备。

大学生的就业心理准备应该实现以下4种转换，克服不良心态。

其一，实现由学生身份到上岗工作的转换。在“不包分配，自主择业，

双向选择和竞争上岗”的大环境中，应克服“听天由命”或等待学校推荐

工作的消极心态。学习是为了致用，如果说学习是手段，从事工作是人的

本能，也是目的。

其二，在经济上实现由消费者到生产者的转换。克服长期依靠家庭提

供经济援助的依赖心理，凭自己所学的知识和诚实劳动，立足于自力更生，

自食其力。

其三，在择业姿态上，实现由一个普通参与者到竞争者的转换。大学

毕业生都是第一次进行择业和就业，经不起挫折，悲伤失望，往往是择业

不顺的主要障碍。要克服懦弱、自卑的被动心态。

其四，实现由“天之骄子”到“普通劳动者”的心态转换。放下知识

分子的架子，正确理解自己与用人单位的“双向选择”，主动求职。不论

从事体力劳动还是脑力劳动，首先必须是一个劳动者，而劳动岗位需要自

己去争取。

最后总的来说，择业者应该具备主动、积极、从容、自信和百折不挠、

面对现实的平和心态，坚信“天生我材必有用”。

第三部曲：主动出击，准备简历和面试。

机会总是被那些勇于表现、争取的人得到。不管单位招不招人，先去

毛遂自荐要求试用；写信给单位老总或负责人自荐；直接发送求职信到企

业网站招聘信箱……大学毕业生在找工作时，选择主动出击，到用人单位

去展示实力，至少得到的机会比等着天上掉馅饼的机会大。

据市人才市场的有关负责人说，在如今整体供大于求的就业形势下，

积极勇敢的心态是大学生找工作脱颖而出的一个制胜法宝。在择业前，要

推荐自己，有必要准备相应的文字材料，简历要真实可信，文字朴实，言

简意赅，页面工整规范。面试中也要大方得体，机灵应对，不卑不亢。

总之，在进行择业、就业的过程中，其目的是选择一个最能发挥自己

专长的工作岗位，开始实现多年的梦想的愿望，在大学生的一生中，就业

无疑是一件大事，一次激动人心的拼搏与较量。一定要审时度势，振作精

神，做好充分准备，用最好的心态、最好的形象和全身心积攒的实力，投

入到这场竞技中来。

一、大学生就业现状分析

年开始的世界性经济危机席卷全球，在世界经济一体化格局下，高速

发展的中国并不能独善其身，在一些地区、一些领域，经济危机已经表现

得非常明显。经济危机下，很多公司开始裁员，招聘需求大幅减少，这使

得中国的劳动力市场压力异常巨大，尤其是大学生就业问题异常突出。近

期，中国社会科学院发布的年《经济蓝皮书》指出：预计到年底，将有

100万名大学生不能就业，年还将有592万名大学生毕业面临找工作，大