人事行政主管工作职责3页.docx

一基本资料

二工作概要

三岗位职责

四职权规定

五职责规定

六注意事

项篇二：人事行政主管工作职责

行政人事主管职务：

行政管理：

一会议组织：

1负责公司会议准备，作好重要会议的记录及会议纪要的整理；会议室管理。

二档案管理：

2建立档案并保存整理各类档案（包括人事档案培训档案合同档案文件资料档案等）。

三文书的撰写与处理：

3起草及归档公司相关文件；负责文档资料整理存放，书籍报刊管理；严格执行档案资料保密制度。

四办公用品及固定资产的管理：

4负责组织公司办公费用的计划；固定资产的统计办公用品办公耗材办公设备采购负责并分配发放登记管理；公司办公设备的管理和维护；办公用品办公耗材采购分配发放；公司非技术资料计算机磁盘光盘等资料的管理。

五办公环境的维护：

5负责维护公司日常办公秩序和办公环境。（设施维修网络维护环境卫生绿植更新）。

六行政成本控制及各项财务开支和盘点：

6负责准备有关行政问题解决方案；对控制成本的方法提出建议。

7负责行政办公费用如房屋租金水电费电话费等的确认，提出付款申请。

8负责参与完成自营商场专卖店盘点表销售小票审核统计。

七日常工作事务：

9负责接转电话，收发传真及信件，来宾来访接待工作，重要客人欢迎牌制作。

10负责公司名片广告制作；公司网站的维护；公司宣传报道摄像；终端资料（包括照片）的收集；柜台装修协助。

11负责资料的打印复印（合同文件信函价目表等）。

12机票火车票酒店预定及需协助的订餐事宜。

八其他：13其他行政事务的处理。

一规章制度的监督与执行：

1负责公司各项规章制度的完善推行，执行与追综，维护公司各项规章制度的权威；负责向员工传达相关制度，并敦促执行。人事管理：

二考勤福利待遇社保：’

2负责做好公司员工的考勤和加班补休假期安排；日常福利节日福利的计划和发放；准时出具考勤确认表人事报表，核算并制作工资表；员工社保缴纳。

三培训:3负责培训活动的组织管理及培训结果跟进工作；

四文化建设：4负责公司订货会员工活动的组织和策划，配合建设企业文化。

五办证：5负责各项商标专利资质证件的年审变更及管理工作。

六：其他6领导交办的其他工作。篇三：行政人事主管工作职责

行政人事部经理工作职责

1坚决执行领导的指派，全面负责公司行政部管理工作，拟定工作计划，负责执行或督导管理。

2负责行政人事工作，建立文件使用管理办法，负责草拟审查和修改公司重要文件，对文件中设计的重要事项进行跟踪检查和督导，发现问题及时解决和汇报。

3负责公司规章制度建立工作。负责有关部门和人员进行公司管理策划，及时制定完成有关管理制度和方案，推进公司的管理。

4负责行政档案和人事档案的管理工作，使之更好地为行政人事工作发挥作用。

6负责人力资源的招聘使用管理开发和人力成本的控制，确保各部门精简高效正常动作。

7了解社会劳动人力资源，与各职业介绍单位建立业务关系根据公司运作需要，及时按用工标准准备数量，为各部门招聘合适人员，推荐给需求部门。

8制定员工薪资劳动保护和福利保险管理制度并监督执行，负责工资劳保福利等工作，审核或批准各类休假。

9负责人员的培训考核奖惩工作，协助有关任免和调配工作。

10负责员工入职离职以及内部调配等审核报批工作。

11负责企业文化策划和****实施工作。

12定期主持召开本部门工作例会，布置检查总结工作，并****本部门员工的业务学习，提高行政人事管理水平和业务技能，保证各项工作任务能及时完成。

13

1协助部门经理制定有关人事管理制度。

2按照规定的员工入职程序和要求办理入职手续和离职手续。

3建立并及时更新员工档案，做好每月离职入职统计表。

4熟悉定岗定编方案，协助部门经理按定编方案，招聘选配合适人员充实到各岗位工作。

5负责调查分析员工报酬福利情况，分析各岗位报酬的合理性，适时提出改善措施和办法。

6解答员工就劳动法规政策和公司人事制度方面的疑问，协助处理人事劳资纠纷。

7负责分配与回收员工住房更衣柜，负责制作员工工作牌号民员工制服鞋袜的发放。

8监督执行《