2024临时员工聘用合同.docx

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2024临时员工聘用合同

合同编号:__________

甲方(用人单位):__________

地址:__________

联系电话:__________

乙方(临时员工):__________

身份证号:__________

联系电话:__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方临时聘用事宜达成如下协议:

一、合同期限

1.本合同自双方签字之日起生效,至__________年__________月__________日止。

2.如双方同意续签,应提前__________日书面通知对方。

二、工作内容

1.乙方同意按照甲方的要求,担任__________职位,负责__________工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方临时期间的工资为人民币(大写):__________元整(小写):__________元/月。

2.乙方加班工资、奖金、补贴等按甲方规定执行。

3.甲方应按时足额支付乙方工资。

四、工作时间

1.乙方每周工作时间为__________小时,工作时间按照甲方规定执行。

2.乙方享有国家法定节假日休息权利。

五、社会保险

1.甲方为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方应提供相关证件,协助甲方办理社会保险手续。

六、劳动保护

1.甲方应按照国家规定,为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施。

2.乙方应遵守安全生产规定,正确使用劳动保护设施。

七、解除和终止合同

1.双方提前终止合同的,应书面通知对方,并办理相关手续。

2.合同期满,双方未续签的,合同自然终止。

3.乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权解除合同。

4.甲方违法解除合同,乙方有权要求甲方支付赔偿金。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。

2.如协商不成,任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜,双方可另行协商补充。

3.本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。

甲方(用人单位):__________

乙方(临时员工):__________

签订日期:__________年__________月__________日

多方为主导时的,附件条款及说明

一、当甲方为主导时,增加的多项条款及说明

1.甲方有权根据生产经营需要,调整乙方的工作岗位和工作内容。

说明:甲方根据生产经营需要,有权调整乙方的工作岗位和工作内容,但应保证乙方的工资待遇不受影响,并提前通知乙方。

2.甲方应按国家规定为乙方提供劳动保护设施,确保乙方的人身安全。

说明:甲方应按照国家有关规定,为乙方提供符合安全生产条件的劳动保护设施,确保乙方的人身安全。如甲方未能提供符合安全生产条件的劳动保护设施,造成乙方人身伤害的,甲方应承担相应的赔偿责任。

3.甲方有权在合同期内解除合同,但应提前通知乙方。

说明:甲方在合同期内解除合同的,应提前通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。但乙方严重违反甲方规章制度,甲方有权立即解除合同,不支付任何补偿。

4.甲方有权根据生产经营需要,决定是否与乙方续签合同。

说明:甲方根据生产经营需要,有权决定是否与乙方续签合同。如甲方决定不与乙方续签合同,应提前通知乙方,并支付乙方相应的经济补偿。

二、当乙方为主导时,增加的多项条款及说明

1.乙方有权根据个人意愿,拒绝甲方调整工作岗位和工作内容的要求。

说明:乙方有权根据个人意愿,拒绝甲方调整工作岗位和工作内容的要求。如乙方拒绝调整,甲方不得因此降低乙方的工资待遇或解除合同。

2.乙方有权在合同期内提前解除合同,但应提前通知甲方。

说明:乙方在合同期内提前解除合同的,应提前通知甲方,并支付甲方相应的经济补偿。但乙方无正当理由提前解除合同,甲方有权要求乙方支付违约金。

3.乙方有权要求甲方按照国家和地方规定支付加班工资、奖金、补贴等。

说明:乙方有权要求甲方按照国家和地方规定支付加班工资、奖金、补贴等。如甲方未支付或未足额支付,乙方有权向劳动监察部门投诉或向法院提起诉讼。

4.乙方有权参加甲方组织的培训和学习,提高个人能力。

说明:乙方有权参加甲方组织的培训和学习,提高个人能力。甲方应积极支持乙方参加培训和学习,并为乙方提供必要的便利条件。

三、当有第三方中介时,增加的多项条款及说明

1.甲方应与第三方中介签订相应的合作协议,明确双方的权利和义务。

说明:甲方与第三方中介签订合作协议,应明确双方在临时员工聘用过程中的权利和义务,包括但不限于乙方的招聘、培训、工资待遇、劳动保障等方面的内容。

2.第三方中介应按照

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