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食堂就业合约

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方为食堂运营方，乙方愿意在甲方食堂就业，双方经友好协商，就乙方在甲方食堂就业的相关事宜达成如下协议：

第一条就业岗位及职责

1.1乙方就业岗位为__________（填写具体岗位），主要职责为__________（填写具体职责）。

1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保持工作岗位的清洁卫生，遵守甲方制定的各项规章制度。

第二条就业期限

2.1本合约自双方签字之日起生效，就业期限为__________年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2如双方同意续约，应在本合约期满前__________个月协商达成一致，并签订新的就业合约。

第三条工作时间及休息休假

3.1乙方每周工作时间不超过__________小时，每周休息日不少于__________天。

3.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，如工作需要加班，甲方应按照国家规定支付加班费。

第四条劳动报酬

4.1乙方就业期间的劳动报酬为每月__________元人民币。

4.2甲方应按月支付乙方工资，每月__________日前将工资支付给乙方。

4.3乙方工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。

第五条社会保险

5.1甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按时参加社会保险，并承担本人应缴纳的社会保险费。

第六条劳动保护

6.1甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全和健康。

6.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全意识和自我保护能力。

第七条合同解除和终止

7.1在就业期限内，如乙方提前解除或终止本合约，应提前__________天通知甲方。

7.2在就业期限内，如甲方解除或终止本合约，应按照国家法律法规和本合约的约定，向乙方支付相应的经济补偿。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合约过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第九条其他

9.1本合约一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合约未尽事宜，双方可另行协商补充。

9.3本合约自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方食堂运营许可证复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动保护设施和用品清单

7.安全生产教育和培训记录

二、违约行为及认定：

1.乙方未按约定时间完成工作任务，或未保持工作岗位的清洁卫生。

2.乙方未遵守甲方制定的各项规章制度。

3.甲方未按约定时间支付乙方工资。

4.甲方未为乙方缴纳社会保险费。

5.甲方未提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品。

6.甲方未定期对乙方进行安全生产教育和培训。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。

2.用人单位：提供工作岗位，支付工资，缴纳社会保险费用的组织或个人。

3.劳动者：提供劳动力，按照用人单位的要求完成工作任务的自然人。

4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而取得的工资、奖金、津贴等。

5.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、伤残、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方在工作中受伤，导致无法继续工作。

解决办法：甲方应按照工伤保险的有关规定，为乙方提供医疗救助和经济补偿。

2.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险费。

解决办法：乙方可以先与甲方协商，如协商不成，可以向社会保险监管部门投诉或申请劳动仲裁。

五、所有应用场景：

1.甲方为食堂运营方，需要招聘劳动者从事食堂相关工作。

2.乙方愿意在甲方食堂就业，并希望明确双方的权利和义务。

3.双方希望通过签订劳动合同，规范双方的行为，确保劳动关系的稳定。