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2023年事业单位标准聘用合同5篇

篇1

2023年事业单位标准聘用合同

第一章总则

第一条为规范事业单位与聘用人员之间的劳动关系，保障双方的合法权益，特制定本合同。

第二条事业单位指具有事业法人资格，依法独立承担民事责任并实行事业收支管理的机构。

第三条聘用人员指被事业单位雇佣，担任相关职务的人员。

第四条本合同的订立、履行，应遵循公平、公正、诚实、信用的原则。

第五条事业单位和聘用人员应当尊重对方的人格尊严，平等相待，合作共赢。

第六条事业单位应当为聘用人员提供必要的工作条件和就业环境，保障其合法权益。

第七条聘用人员应当恪尽职守，遵守事业单位的工作纪律，不得利用职权谋取私利。

第八条事业单位和聘用人员应当积极履行本合同的约定，共同推动事业单位的发展。

第二章合同期限

第九条本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定的期限届满终止。

第十条本合同期限一般为一年，经双方协商一致可延长，但最长不得超过三年。

第十一条聘用人员在合同期满前提出解除合同的，应提前三个月书面通知事业单位。

第十二条事业单位对聘用人员提出解雇的，应提前三个月书面通知，说明理由。

第十三条事业单位和聘用人员可以协商解除合同，但必须经双方书面确认。

第三章工资待遇

第十四条事业单位应当按照国家规定和事业单位的相关规定，向聘用人员发放工资。

第十五条聘用人员应当按照事业单位的规定，认真履行职责，保证工作质量。

第十六条事业单位应当为聘用人员购买社会保险，并按规定缴纳相关费用。

第十七条事业单位应当对聘用人员进行培训，提高其工作能力和专业水平。

第十八条聘用人员在工作中发现问题，应当及时向事业单位反映，并配合解决。

第四章工作时间和休假

第十九条事业单位应当按照国家规定和事业单位的相关规定，规范聘用人员的工作时间。

第二十条聘用人员应当按照规定的工作时间履行职责，不得迟到早退。

第二十一条事业单位应当合理安排聘用人员的休假时间，保障其休息和健康。

第二十二条聘用人员应当提前向事业单位请假，经批准后方可休假。

第五章工作纪律和奖惩制度

第二十三条事业单位应当制定工作纪律，明确聘用人员的责任和义务。

第二十四条聘用人员应当遵守工作纪律，不得违反事业单位的规定。

第二十五条事业单位对聘用人员的优秀工作应当及时表彰，给予奖励。

第二十六条事业单位对违反工作纪律的聘用人员应当依法给予处罚。

第六章合同解除

第二十七条本合同经期满终止，双方自动解除，不再另行续约。

第二十八条本合同经双方协商一致解除，应当签订解除协议，明确双方权利义务。

第二十九条本合同涉及法律诉讼的，应当协商解决，如无法协商达成一致，可向有关部门申诉。

第三十条为保障聘用人员的合法权益，事业单位应当在解除合同时提前一个月通知。

第七章其他事项

第三十一条本合同未尽事宜，由双方协商解决。

第三十二条本合同自双方签字盖章之日起生效。

第三十三条本合同一式两份，均具有同等法律效力。

签订日期：年月日

事业单位（盖章）：

聘用人员（签字）：

附件一：工资标准表

附件二：工作要求说明

…………

以上为2023年事业单位标准聘用合同的内容，本合同自双方签字盖章之日起生效。希望双方能够遵守合同约定，共同努力，实现共同发展。祝双方合作愉快，工作顺利！

篇2

2023年事业单位标准聘用合同

一、甲方：（单位名称）

二、乙方：（姓名）

三、根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，双方遵照平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经友好协商达成以下协议：

一、工作内容及职责

1.乙方按甲方要求从事（岗位名称）工作，服从甲方安排。

2.乙方应严格遵守甲方的各项规章制度，努力履行工作职责，维护甲方的利益。

3.乙方应按照工作要求，完成分配的任务，并接受甲方的考核。

二、工作时间和地点

1.工作时间为每周（具体工作日）的（具体时间段）。

2.工作地点为甲方指定的办公场所或其他工作场所。

三、薪酬及福利

1.乙方的月工资为（具体金额），工资将按照甲方的发放制度进行结算和支付。

2.甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险