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2024年公务员退休工资标准

一、总则

根据国家相关政策规定，为保障公务员退休后的基本生活，制定本退休工资标准。本标准适用于2024年退休的公务员。

二、退休工资构成

退休工资由基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金四部分组成。

1.基础养老金：按照退休时上年度全省在岗职工月平均工资的20%计发。

2.个人账户养老金：个人账户累计储存额除以计发月数（计发月数根据退休年龄确定）。

3.过渡性养老金：按照本人视同缴费年限，每满一年计发上年度全省在岗职工月平均工资的1.3%。

4.职业年金：按照本人退休前一个月的职业年金账户累计储存额除以计发月数。

三、退休工资计算方法

1.计算基础养老金：

基础养老金=退休时上年度全省在岗职工月平均工资×20%

2.计算个人账户养老金：

个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数

3.计算过渡性养老金：

过渡性养老金=视同缴费年限×上年度全省在岗职工月平均工资×1.3%

4.计算职业年金：

职业年金=退休前一个月职业年金账户累计储存额÷计发月数

5.退休工资总额：

退休工资总额=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金+职业年金

四、特殊规定

1.对曾在艰苦边远地区和特殊岗位工作的公务员，按照国家规定提高基础养老金计发比例。

2.对具有高级职称的公务员，根据国家和地方相关政策，适当提高个人账户养老金计发标准。

3.对因公致残的公务员，根据伤残等级，按照国家规定享受相应的退休工资待遇。

五、其他

本标准自2024年1月1日起实施，原有退休工资标准同时废止。如国家政策调整，按照新政策执行。本标准由省人力资源社会保障部门负责解释。

六、退休工资调整机制

为适应经济发展和物价变动水平，确保公务员退休生活质量的稳定，退休工资将实施动态调整机制。

1.基础养老金调整：每年根据国家统计部门发布的上年度居民消费价格指数（CPI）变动情况，对基础养老金进行相应调整。

2.个人账户养老金调整：个人账户养老金的计发标准将根据国家公布的养老保险个人账户计发系数进行调整。

3.过渡性养老金调整：过渡性养老金的计发比例将根据国家政策调整和经济发展状况适时进行调整。

4.职业年金调整：职业年金的计发标准和相关政策将根据国家关于职业年金管理的相关规定进行调整。

七、退休工资支付

1.退休工资由各级财政部门统一安排，保障按时足额支付。

2.退休公务员应在退休手续办理完毕后，按月领取退休工资。

3.退休工资通过银行转账方式支付，确保安全、便捷。

4.各级财政部门和人力资源社会保障部门应建立健全退休工资支付监督机制，确保退休工资发放工作的透明和公正。

八、退休工资的继承和受益

1.公务员退休后，其退休工资的受益权归本人所有。

2.公务员去世后，其退休工资的剩余部分按照国家有关遗产继承的规定处理。

3.对退休公务员因疾病等特殊情况导致生活不能自理的，可根据相关政策申请相应的护理补贴。

九、退休工资的信息公开和查询

1.各级人力资源社会保障部门应定期公布退休工资标准和调整情况，提高政策透明度。

2.退休公务员可通过官方渠道查询本人退休工资的发放情况，包括基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金和职业年金等。

3.对退休工资发放过程中出现的问题，退休公务员有权向有关部门提出异议，并依法申请复核和申诉。

十、退休工资的审核与发放

1.退休工资的审核工作由各级人力资源社会保障部门负责，确保退休工资的计算和发放准确无误。

2.公务员退休时，所在单位应按照规定程序及时办理退休手续，并将退休人员的相关资料报送至当地人力资源社会保障部门进行审核。

3.审核通过的退休工资发放名单和金额应向社会公示，接受社会监督。

十一、退休工资的税务处理

1.退休工资免征个人所得税，具体按照国家税收法律法规执行。

2.退休公务员如同时享受其他福利待遇，其税务处理应遵循国家相关规定。

十二、退休工资的补充规定

1.对退休前因公出国（境）留学、进修或者参与国际组织工作的公务员，其退休工资的计发和调整按照国家有关政策执行。

2.对退休前因特殊原因未达到规定工龄的公务员，其退休工资的计发比例和标准，由省级以上人力资源社会保障部门根据实际情况予以确定。

3.对在退休前因涉嫌违法违纪被调查的公务员，其退休工资的发放将根据调查结果和相关规定处理。

十三、退休工资的宣传教育和服务

1.各级人力资源社会保障部门应加强对退休工资政策的宣传教育，提高公务员对退休工资政策的知晓率和满意度。

2.通过举办培训班、发放宣传资料等形式，帮助公务员了解退休工资的计算方法、调整机制和相关服务流程。

3.加强对退休公务员的服务工作，提供便捷、高效的服务，及时解答退休