纺织机械行业劳动合同样本新版.docx

纺织机械行业劳动合同样本新版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：________________________

联系人：______________________

联系电话：____________________

乙方（劳动者）：__________

性别：_______________________

身份证号码：_________________

联系电话：____________________

住址：________________________

鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，甲方愿意聘请乙方在纺织机械行业相关岗位工作，乙方愿意接受甲方的聘请，特订立本合同，以共同遵守。

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以依法续签劳动合同。

第二条工作岗位及工作内容

2.1乙方的工作岗位为：____________________。

2.2乙方的工作内容为：____________________。

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间不得超过40小时，按照甲方制定的作息时间执行。

3.2乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。

第四条劳动报酬

4.1乙方的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元。

4.2甲方按月支付乙方工资，每月____日前支付上月工资。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应按照甲方要求，提供相关证件，办理社会保险手续。

第六条劳动保护

6.1甲方应按照国家和行业标准，为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护设施和劳动防护用品。

6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品，自觉遵守安全生产规章制度。

第七条劳动纪律

7.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

7.2乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。

第八条劳动合同的解除和终止

8.1双方协商一致，可以解除本劳动合同。

8.2乙方提前30日书面通知甲方，可以解除本劳动合同。

8.3甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，可以解除本劳动合同。

8.4本劳动合同期满，双方未续签，则自动终止。

第九条经济补偿

9.1双方解除或者终止本劳动合同，甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。

第十条争议解决

10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十一条其他

11.1本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本劳动合同未尽事宜，双方可以协商补充。

11.3本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险缴纳证明

5.甲方营业执照副本复印件

6.甲方组织机构代码证复印件

7.甲方税务登记证复印件

8.甲方劳动规章制度汇编

9.甲方产品和服务宣传资料

10.其他与劳动合同相关的文件和资料

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品，导致乙方受到伤害的，视为违约。

2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，包括但不限于拖欠工资、降低工资标准的，视为违约。

3.甲方未按照合同约定提供社会保险的，视为违约。

4.乙方未按照合同约定提供个人信息，或者提供虚假信息的，视为违约。

5.乙方未按照合同约定履行工作职责，或者在工作中造成甲方经济损失的，视为违约。

6.双方未按照合同约定解除或终止劳动合同的，视为违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.用人单位：提供工作岗位，支付劳动报酬，承担社会保险责任的法人或者其他组织。

3.劳动者：提供劳动力，接受用人单位的管理，获取劳动报酬的自然人。

4.工作时间：劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。

6.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而获得的报酬。

7.社会保险：国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的生活困难，实行的一种社会保障制度。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳