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纺织机械行业劳动合同样本新版
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:________________________
联系人:______________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):__________
性别:_______________________
身份证号码:_________________
联系电话:____________________
住址:________________________
鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则,甲方愿意聘请乙方在纺织机械行业相关岗位工作,乙方愿意接受甲方的聘请,特订立本合同,以共同遵守。
第一条劳动合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2双方同意按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定,可以依法续签劳动合同。
第二条工作岗位及工作内容
2.1乙方的工作岗位为:____________________。
2.2乙方的工作内容为:____________________。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间不得超过40小时,按照甲方制定的作息时间执行。
3.2乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定执行。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
4.2甲方按月支付乙方工资,每月____日前支付上月工资。
第五条社会保险
5.1甲方按照国家和地方政府的有关规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应按照甲方要求,提供相关证件,办理社会保险手续。
第六条劳动保护
6.1甲方应按照国家和行业标准,为乙方提供符合安全、卫生要求的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规章制度。
第七条劳动纪律
7.1乙方应遵守国家的法律法规,遵守甲方的规章制度,服从甲方的管理。
7.2乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。
第八条劳动合同的解除和终止
8.1双方协商一致,可以解除本劳动合同。
8.2乙方提前30日书面通知甲方,可以解除本劳动合同。
8.3甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,可以解除本劳动合同。
8.4本劳动合同期满,双方未续签,则自动终止。
第九条经济补偿
9.1双方解除或者终止本劳动合同,甲方应当按照国家规定支付乙方经济补偿。
第十条争议解决
10.1双方在履行本劳动合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解;调解不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条其他
11.1本劳动合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本劳动合同未尽事宜,双方可以协商补充。
11.3本劳动合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:________________
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方学历学位证书复印件
3.乙方职业资格证书复印件
4.社会保险缴纳证明
5.甲方营业执照副本复印件
6.甲方组织机构代码证复印件
7.甲方税务登记证复印件
8.甲方劳动规章制度汇编
9.甲方产品和服务宣传资料
10.其他与劳动合同相关的文件和资料
二、违约行为及认定:
1.甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳动防护用品,导致乙方受到伤害的,视为违约。
2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬,包括但不限于拖欠工资、降低工资标准的,视为违约。
3.甲方未按照合同约定提供社会保险的,视为违约。
4.乙方未按照合同约定提供个人信息,或者提供虚假信息的,视为违约。
5.乙方未按照合同约定履行工作职责,或者在工作中造成甲方经济损失的,视为违约。
6.双方未按照合同约定解除或终止劳动合同的,视为违约。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位建立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.用人单位:提供工作岗位,支付劳动报酬,承担社会保险责任的法人或者其他组织。
3.劳动者:提供劳动力,接受用人单位的管理,获取劳动报酬的自然人。
4.工作时间:劳动者在用人单位规定的工作岗位上工作的时间。
6.劳动报酬:劳动者因提供劳动力而获得的报酬。
7.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因病、伤、残、老等原因造成的生活困难,实行的一种社会保障制度。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:甲方未按照合同约定提供劳动保护设施和劳
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