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基层形式主义自查共性问题清单50条

基层形式主义自查共性问题清单50条

基层形式主义是指基层干部在工作中重视形式而不重视实质，

追求表面功夫、追求短期成效而忽略长远规划、忽略民生需求。

基层形式主义已成为近年来的一个普遍问题，给人民群众带来

不便甚至伤害，影响了党和政府形象，需要深入查找问题并自

我整改。以下是基层形式主义自查共性问题清单50条。

一、工作质量方面

1.只注重工作量，而不注重工作质量，重视类别和表现形式，

忽视工作效果和实际效益。

2.缺乏系统思维，只是注重眼前工作，也就是缺乏长远规划和

发展思路。

3.不善于总结工作方法和经验，缺乏多样的工作手段，以不变

应万变的问题。

4.没有使任务明确，定量化，质量化，时限化，责任化。缺乏

对工作进度的跟踪和管理。

二、与人民群众的联系方面

5.政策信息不足，自己管理的信息不够公开，缺乏和群众沟通

交流，不能有效解决群众的实际问题。

6.对群众信访不重视，重视形式，不重视解决方法，喜欢将信

访扔一边。

7.对于那些严重影响人民群众利益的问题，采取推诿扯皮的态

度，或是形式主义的解决方法。

8.搞一些庆典活动来宣传自己，提升自己的声誉，而不是真正

做好群众工作，服务群众。

三、职能与部门管理方面

9.管理能力极差，缺乏组织协调能力和重视团队合作。

10.自己设计的工作范围和业务领域重复，缺乏创新性，不能

及时及时调整业务的内容。

11.不善于借鉴和吸收别人的长处，推崇所谓的自己的行政理

论。

12.对于部门、组织、企业的发起人和员工，不重视培养和尊

重，喜欢控制和强迫。

四、纪律和管理方面

13.对突破纪律、破坏规定的问题没有高度重视，缺乏针对性

的纪律制度。

14.不善于制定长期反腐、追赃机制，缺乏深化反腐倡廉的思

想开展。

15.缺乏规范现实工作的总体工作计划、年终评估等标准化管

理。

16.审批过程复杂、流程繁琐，缺乏便民化的思路，事务处理

时间长，办事效率低。

五、财务管理方面

17.财务管理随意，缺乏有效的风险评估和预测方法，对业务

和财务流程缺乏标准化管理。

18.对财务数据、财务经营管理和审计控制欠缺严格执行。

19.缺乏有效的财务处理系统，缺乏对招标、准备招标文件及

其他相关事项的监督和审核。

20.没有有效预算和规划，导致无法有效地管理和利用现有的

经费资源。

六、责任与管理方面

21.一些负责人缺乏责任心，对工作任务随意忽略或推卸责任，

缺乏工作纪律和效果的落实。

22.对工作任务分担问题和工作任务的优化合理性方面缺乏考

虑，存在工作职责不清楚的问题。

23.对于现场的监督和指导不够重视，存在对上级指令敷衍的

反常现象。

24.缺乏对重要目标责任和责任制的明确和落实，缺乏能够支

持团队通力合作和可以产生价值的条件。

七、思想政治工作方面

25.没有认真贯彻党中央的精神，放松对党员的思想工作，缺

乏开展良好的思想政治引领工作机制。

26.缺乏对基层干部的思想教育和管理，管理不严格，存在违

反党的政治纪律和行为规则的现象。

27.对基层居民的思想培训缺乏重视，缺乏开展基层居民的思

想引导和教育活动。

28.缺乏对文明素质的培养和提高，存在利用民生活动的手段

谋求自身政治利益的现象。

八、项目建设方面

29.项目建设滞涨，缺乏前期工作、支付和款项处理等方面的

事项监督和考核。

30.对招投标、项目评估和执行的管理幼稚，存在挪用、违规

和不合理的现象。

31.缺乏对高难度项目的研究、规划和实施，缺乏对项目目标

的认识和准确评估。

32.缺乏对环保要求和维护工作的深入推广，没有形成有利的

环保环境。

九、社区建设方面

33.社区工作不够细致，存在基站随便丢弃垃圾、随意建筑和

自行删减的两种现象。

34.不重视社区监视工作，缺乏提供社区监察办法和相关的人

员培训。

35.缺乏对社会保障系统、房产税收、用地划拨和公共服务等

方面工作的规范管理。

十、安全管理方面

36.不重视安全工作，缺乏对警示力度的管理和安全技术的及

时更新。

37.缺乏对员工安全人员职责和品质的监督和考核。

38.对于安全责任制和教育不够关键，存放仓库的防伪执行极

端，未能为员工献身提供争执条件。

39.缺乏对对办公环境、用电、用火和住宿的十分审核并曾质

量安全人员定期巡查。

十一、资源保护和利用方面

40.缺乏对自然资源、水资源和土地保护的重视，缺乏对资源

开发和利用的合理利用措施。

41.对城市风水调剂（含护坡、防滑和树枝保护、废水处理等）

处理不严