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股票期权激励协议范本4篇

篇1

股票期权激励协议范本

股票期权激励是一种激励机制，公司在向员工提供股票期权的同时，鼓励员工努力工作，为公司创造更大的价值。股票期权激励通常包括股权激励计划、股票期权授予协议等文件。今天我们将分享一份股票期权激励协议的范本，希望对您有所帮助。

股票期权授予协议

授予方：（公司名称）

受让方：（员工姓名）

一、授予的对象和数量

1.1公司同意向受让方授予（数量）股票期权，行权价格为（价格），有效期为（有效期）。

1.2受让方有权获得公司股票期权对应的权益，并有权按照本协议约定的条件行使股票期权。

二、授予条件

2.1受让方必须在（日期）前加入公司，并在公司工作满（年限）的时间内才能行使股票期权。

2.2受让方在公司工作期间必须尽职尽责、忠于公司利益，否则公司有权取消授予的股票期权。

2.3受让方在行使股票期权后，应支付相关款项，并遵守公司的行使规则。

三、奖励机制

3.1受让方行使股票期权后所获得的收益将按照公司的分配方案进行分配。

3.2公司有权根据受让方的工作表现和贡献，决定是否延长股票期权的有效期或调整行权价格。

四、保密条款

4.1受让方应对公司的商业机密和股票期权的信息保密，未经公司许可不得向外界透露。

4.2公司应采取必要措施保护受让方的个人信息和权益。

五、法律效力

5.1本协议适用（国家）法律，并应在（地点）签署生效。

5.2双方如发生争议应通过友好协商解决，如协商不成可向仲裁机构寻求帮助。

六、其他

6.1本协议的解释权归公司所有。

6.2本协议未尽事宜由双方协商解决。

受让方：公司：

（签名）（签名）

（日期）（日期）

以上是一份股票期权授予协议的范本，公司在制定股票期权激励计划时可根据实际情况进行修改。希望本文能够对您有所启发，为您的企业激励机制提供参考。

篇2

股票期权激励协议范本

甲方：公司名称

乙方：受激励人姓名

鉴于甲方为激励乙方，促使乙方更好地为甲方公司发展尽职尽责，双方达成以下协议：

第一条激励对象：

乙方为公司的员工，担任职务为（职务），享有激励权益。

第二条激励方式：

1.乙方享有甲方授予的股票期权，并有权在规定期限内按规定的条件行使。

2.乙方须在获得股票期权后持有一定时间，方可行使。

3.乙方行使股票期权需遵守公司相关规定及国家法律法规。

第三条激励股票期权数额及价值：

1.甲方授予乙方的股票期权数额为（具体数额），行权价格为（具体价格）。

2.激励股票期权的价值根据公司发展情况及乙方工作表现等因素而浮动。

第四条激励股票期权行使条件：

乙方须符合以下条件，方可行使激励股票期权：

1.乙方在公司任职期间未受到公司纪律处分；

2.公司业绩达到规定的目标；

3.公司未发生严重违法违规行为；

4.乙方履行相关义务。

第五条未行使股票期权处理：

1.若乙方在规定期限内未行使激励股票期权，视为放弃该激励权益；

2.放弃激励股票期权后，乙方不得再次要求获得激励股票期权。

第六条保密义务：

双方在履行本协议过程中获得的对方机密信息，需保密，不得向他人泄露。

第七条协议变更：

未经双方同意，本协议不得擅自修改。

第八条协议解除：

1.本协议在期满或达成目标后自动解除；

2.乙方违反协议规定，甲方有权解除本协议。

第九条争议解决：

本协议履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决。若协商无果，可诉诸法律解决。

第十条其他事项：

本协议自双方签字生效，有效期为（具体期限）。

甲方（公司名称）：________________________

乙方（受激励人）：________________________

日期：________________________

以上是关于股票期权激励协议的范本，甲、乙双方在签订该协议前应认真审阅，并根据具体情况进行调整。希望双方能够遵守该协议，共同促进公司的发展。

篇3

股票期权激励协议范本

一、概述

股票期权激励是指公司为吸引和激励员工、提高公司的市场竞争力而采取的一种激励方式。股票期权激励协议是公司和员工之间达成的协议，明确了员工获得股票期权的条件、数量、期限等具体事项。

二、协议主体

（一）激励对象：本协议的激励对象为公司指定的员工。

（二）