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公司生产总监聘用合同模板

《公司生产总监聘用合同》

甲方（聘请方）：（公司名称）

乙方（被聘请方）：（员工姓名）

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本协议，以明确双方的权利与义务。

第一条合同期限及试用期

1.本合同期限为（签订期限），自（入职日期）起至（离职日期）止。

2.试用期为（试用期时长），自（入职日期）起至（试用期结束日期）止。

第二条工作内容及职责

1.乙方担任生产总监职务，负责甲方生产部门的管理工作。

2.乙方应组织并监督生产计划的实施，确保生产目标的达成。

3.乙方需定期向甲方汇报生产情况，并提出改进措施。

第三条薪资待遇及福利

1.乙方的基本工资为（基本工资）元月。

2.乙方的绩效奖金为（绩效奖金）元月，根据乙方的工作表现及业绩评定。

3.甲方为乙方缴纳社会保险及公积金。

4.乙方可享受甲方规定的其他福利待遇。

第四条合同变更及解除

1.合同一旦签订，双方不得擅自变更。如需变更应经双方协商一致并签订书面协议。

2.在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可解除劳动合同。

3.乙方严重违反甲方规章制度或严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方可解除劳动合同。

4.乙方因病或非因工负伤，经过规定的医疗期仍不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作的，甲方可解除劳动合同。

第五条保密及竞业禁止

1.乙方应对甲方的技术、产品、客户等信息负有保密义务，未经甲方书面同意，不得泄露给第三方。

2.乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得在与甲方业务相竞争的公司就职或从事相同业务。

第六条违约责任

1.任何一方违反合同约定，应承担违约责任。

2.因违约给对方造成损失的，应当赔偿损失。

第七条争议解决

本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，按下述第种方式解决：

1.提交仲裁委员会仲裁；

2.依法向人民法院起诉。

第八条其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方协商补充约定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字盖章）：（公司负责人手写签名及公司公章）

乙方（签字）：（员工手写签名）

签订日期：（合同签订日期）

公司生产总监聘用合同模板（1）

《公司生产总监聘用合同》

甲方（聘请方）：_________

乙方（被聘请方）：_________

根据《中华人民共和国民法典》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方担任生产总监一事达成如下协议：

第一条聘用岗位及职责

1.1甲方聘请乙方担任生产总监一职，负责甲方公司生产部门的管理工作。

1.2乙方应组织和管理生产部门，确保生产计划的顺利进行，提高生产效率。

第二条薪资待遇

2.1乙方的基本工资为每月人民币_____元（大写：_____元整）。

2.2乙方的绩效奖金为每月人民币_____元（大写：_____元整），根据乙方的工作表现和业绩进行评定。

2.3乙方的其他福利待遇按照甲方的有关规定执行，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

第三条工作地点与时间

3.1乙方的工作地点为：甲方公司生产部门。

3.2乙方的工作时间为每周五天，每天八小时，具体工作时间由甲方根据生产部门的工作需要进行安排。

第四条合同期限与解除

4.1本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。

4.2双方可以协商一致提前解除本合同。在试用期内，甲方认为乙方不符合录用条件的，可以解除劳动合同。其他情况下，解除本合同应当提前30天以书面形式通知对方。

第五条违约责任

5.1甲方违反本合同约定，未按照约定支付乙方工资的，应当支付乙方拖欠工资的____作为违约金。

5.2乙方违反本合同约定，未按照约定履行工作职责的，应当向甲方支付违约金。具体金额由甲方根据实际情况确定。

第六条争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生争议的，应当首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院起诉。

第七条其他事项

7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

7.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。

甲方（聘请方）：_________（签字盖章）

乙方（被聘请方）：_________（签字盖章）

签订日期：____年____月____日

公司生产总监聘用合同模板（2）

《公司生产总监聘用合同》

甲方（聘用方）：（公司名称）

乙方（被聘用方）：（员工姓名）

鉴于甲方为一家合法注册并有效存在的公司，乙方愿意加入甲方，担任生产总监一职，双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商