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雇工劳动合同范本
甲方（雇主）：________________
乙方（雇工）：________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务。
第一条合同期限
本合同期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期为__个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第二条工作内容
乙方同意按甲方的要求，在甲方指定的地点从事________工作，具体工作内容和要求为：________________。
第三条工资待遇
甲方根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第_____种工资形式：
1.计时工资。乙方的工资由以下几部分组成：________、________、________、________；其标准分别为：________元月、________元月、________元月、________元月。如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。
2.计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价约定为：________。
3.其他工资形式。具体约定可在本合同第__条中明确。
乙方在试用期内的工资为：________元月。
第四条工作时间和休息休假
甲方安排乙方执行以下第_____种工时制度：
1.标准工时制。乙方每日工作8小时，每周工作40小时。
2.不定时工作制。在保证完成甲方工作任务的前提下，乙方自行安排工作和休息时间。
3.综合计算工时工作制。在符合国家规定的条件下，由甲方安排乙方实行综合计算工时工作制。
甲方应确保乙方每周至少休息__日。
第五条社会保险和福利待遇
1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用；社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。
2.甲乙双方解除、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。
3.乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。
4.乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和地方的有关规定执行。
第六条劳动保护和劳动条件
1.甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。
2.甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；乙方应当严格遵守甲方的劳动安全制度，严禁违章作业，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。
3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。
第七条劳动纪律和奖惩办法
1.甲方根据生产情况负责制订工艺流程、操作规程和有关生产标准或工作规范，并组织实施。
2.甲方有权对乙方履行职责和执行规章制度的情况进行检查，对违规行为有权制止和纠正，并按规定给予乙方相应的处理。
3.甲方应当建立职业培训制度，根据乙方的岗位要求和工作需要，对乙方进行职业技能培训和教育，提高乙方素质。
4.乙方违反劳动纪律或犯有其他错误，甲方应在坚持思想教育的前提下，可给予相应的处分或处理。甲方应在作出辞退或开除决定前______天通知工会。并报主管部门和劳动部门备案。
第八条合同的变更、解除和终止
1.本合同期限届满即自然终止，除非双方另有约定或经双方协商同意继续履行。
2.本合同中如有未尽事宜，应由双方协商解决。如协商未果，可向________仲裁机构申请仲裁。
3.任何一方违反劳动（聘用）合同，给对方造成损失的，应当根据其后果和责任大小予以赔偿。其中，责任属于甲方的，依照法律规定，可继续履行合同的，合同继续。同时甲方负责赔偿在合同中断期间乙方的经济损失；责任属于乙方的，根据损失大小向甲方赔偿。
第九条争议的解决
劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
第十条其他事项
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（签章）：____________
乙方（签章）：____________
____年__月__日
签订地点：____________
雇工劳动合同范本（1）
甲方（雇主）：________________
乙方（雇工）：________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利与义务。
第一条合同期限
本合同期限为：自____年__月__日起至____年__月__日止。合同期满，双方可协商续订。
第二条工作内容
乙方同意按甲方
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