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聘用工作人员合同3篇

篇1

聘用工作人员合同

合同编号：__________

甲方（雇主）：__________（以下简称“甲方”）

乙方（雇员）：__________（以下简称“乙方”）

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，甲乙双方经过友好协商，就甲方聘用乙方的相关事宜，达成如下合同，并共同遵守：

第一条聘用工作

1.甲方聘用乙方，乙方同意接受甲方的雇佣，担任__________职位。

2.乙方的工作职责包括但不限于__________，乙方需按照甲方的要求完成工作任务，并在工作期间认真负责，提高工作效率。

3.乙方应当听从甲方的管理，遵守相关规章制度，服从工作安排，不得利用职权谋取私利，不得违法犯罪。

第二条工作时间与地点

1.乙方每周工作时间为__________，具体工作时间由甲方根据实际情况安排，乙方应当保持通讯畅通，随时与甲方保持联系。

2.工作地点为__________，如需出差或外勤，甲乙双方需另行商议确定。

第三条薪酬与福利

1.乙方的薪酬为每月__________元（大写：__________元），甲方将按时足额支付乙方薪酬，并根据国家相关规定为乙方购买社会保险。

2.乙方享有法定节假日、年假等休息权利，具体调休安排由甲方提前安排通知。

3.乙方如在职期内表现优异，有望获得年度奖金或其他激励措施。

第四条保密义务

1.乙方应当保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方或利用于个人私利，否则应承担相应法律责任。

2.乙方在离职后应当交还甲方所有资料和物品，并对因工作所涉及的商业机密进行保密，如有违反将依法追究责任。

第五条合同期限与解除

1.本合同自__________年__________月__________日起生效，期限为__________年，到期后如甲方需要继续聘用乙方，应当提前__________个月通知乙方；如乙方需要解除合同，应提前__________个月书面通知甲方。

2.若乙方在合同期内严重违反劳动纪律，严重失职疏忽，或者利用职权谋取私利等行为，甲方有权单方面解除合同，并终止乙方的工作职责。

3.若因个人原因需要解除合同的一方，应当提前书面通知另一方，并依法履行离职手续。

第六条其他约定

1.本合同所未尽事宜由甲乙双方另行协商确定。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：__________日期：__________

乙方（签字）：__________日期：__________

以上为甲乙双方签署的聘用工作人员合同，甲乙双方应当自觉遵守合同的约定，共同维护合同的有效性，确保双方的权益不受侵犯。祝甲乙双方合作愉快，共同发展壮大！

篇2

聘用工作人员合同

一、【甲方】

单位名称：

法定代表人：

地址：

联系电话：

二、【乙方】

姓名：

性别：

出生年月日：

身份证号码：

联系电话：

地址：

三、聘用岗位及职责

1.职位：___________________

2.工作内容：___________________

3.责任说明：___________________

4.工作地点：___________________

5.工作时间：___________________

6.薪酬待遇：

基本工资：___________元/月

绩效奖金：___________元/月

加班费：___________元/时

7.发放时间：每月______日（发放上个月工资）

四、工作期限及试用期

1.工作期限：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.试用期：乙方进入公司试用期为____个月，试用期内工资为基本工资的____%。

3.乙方在试用期内表现良好的，经甲方考核确认后，将正式聘用乙方。

五、福利待遇

1.享有国家规定的各项社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险）。

2.公司按规定为乙方缴纳社会保险金。

3.公司提供员工职业培训，定期组织员工活动。

4.公司为员工提供工作餐补贴、节假日福利。

5.公司为员工提供工作所需的必要设备及工具。

六、工作规定