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酒店员工合同5篇

篇1

酒店员工合同

一、甲方（雇主）：______________（以下简称“甲方”）

地址：_____________________________________________________

法定代表人：___________________________________________

联系电话：______________________________________________

二、乙方（雇员）：______________（以下简称“乙方”）

身份证号：_____________________________________________

联系地址：______________________________________________

联系电话：______________________________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方进入甲方工作达成如下协议：

一、合同签订日期：____________年____月____日

二、试用期：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期届满，根据乙方工作表现，甲方决定是否予以转正。

三、工作内容和地点：乙方从事的工作岗位是______________，工作地点在______________。

四、工作时间：按照甲方的规定安排工作时间，如需加班工作，应当按照国家有关法律法规执行。

五、工资及福利待遇：乙方的基本工资为______________元/月，同时享有甲方规定的带薪年假、法定节假日、节日福利和其他福利待遇。

六、工作纪律：乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从公司安排，认真履行职责，保守公司商业秘密，不得泄露给外部人员，不得有损公司利益的行为。

七、保密条款：乙方在工作期间得知甲方的商业秘密，须保密不得泄露。离职后，对于公司的商业机密和客户信息等敏感信息，也要承担保密责任。

八、解除合同：若任一方需要解除合同，应提前通知对方并按照法定程序进行。违约方应承担相应违约责任。

九、其他约定：本合同未尽事宜，可以另行协商确定。

十、合同争议解决：本合同的解释和争议解决，以中华人民共和国的法律为准。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方盖章后生效。

甲方（盖章）：______________乙方（签名）：______________

日期：______________日期：______________

（本文仅供参考，具体内容应根据实际情况进行合理调整）

篇2

酒店员工合同

一、雇佣双方

本合同由以下双方签署：雇主（以下简称“酒店”）以及雇员（以下简称“员工”），双方同意遵守合同下列规定。

二、合同期限

1.本合同自双方签署之日起生效，至约定期限届满终止。

2.合同期限为_______年/月（具体填写）。

三、工作内容

1.员工应当遵守酒店的工作规章制度，按照酒店的要求认真履行工作职责。

2.员工的主要工作职责包括但不限于接待客人、提供服务、维护酒店设施、解决客人问题等。

四、工作时间

1.员工应当遵守酒店的工作时间安排，认真履行工作职责。

2.根据酒店的具体需求，员工可能需轮班工作、延长工作时间。

五、薪酬和福利

1.酒店将按照员工的工作表现、工作时间等因素支付工资，并有权调整工资标准。

2.酒店将为员工购买相关社会保险，员工需按照国家规定缴纳个人部分。

3.员工可享受酒店提供的相关福利，具体标准由酒店制定。

六、保密条款

1.员工应当保护酒店的商业秘密，不得私自传播、泄露相关信息。

2.员工离职后应当返还所有与酒店相关的文件、资料等。

七、解雇条款

1.如因员工违反工作纪律、严重失职、工作表现不佳等原因，酒店有权单方解除本合同。

2.如因员工个人原因或工作调配等原因，员工提前解除本合同，应提前提出书面申请并得到酒店同意。

八、其他事项

1.本合同未尽事宜由双方共同协商解决。

2.本合同一式两份，双方各持一份，自双方签字生效。

以上内容经酒店和员工双方确认，签订为特订合同，自双方签字生效。愿本合同能为酒店和员工双方的合作创造良好的基础。感谢您的合作和支持！签署日期：_______________。

酒店（盖章）：_________________________员工签名：___________