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幼儿园厨师聘用合同范本2024年通用
合同编号:__________
甲方(聘用方):__________
乙方(受聘方):__________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就乙方向甲方提供劳动力,甲方支付劳动报酬的事宜,达成如下协议:
一、合同期限
第一条本合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容
第二条乙方的工作岗位为厨师,工作内容为负责幼儿园的餐饮服务工作。
三、工作时间
第三条乙方每周工作时间____小时,每周休息日为____天。具体工作时间按照甲方制定的工作时间表执行。
四、劳动报酬
第四条乙方的月工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元。
第五条甲方按月支付乙方工资,每月__日前将工资支付给乙方。
五、劳动保护和劳动条件
第六条甲方应按照国家和地方有关规定,为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件和环境。
第七条甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,并按月足额支付乙方工资及加班费。
六、保密条款
第八条乙方同意在合同期间及合同结束后,对甲方的商业秘密、客户资料等保密信息予以保密,未经甲方同意不得泄露给任何第三方。
七、合同的解除和终止
第九条合同期内,甲乙双方均享有合同解除权。任何一方解除合同,应提前____天通知对方。
第十条乙方有下列情形之一的,甲方有权解除合同:
1.乙方严重违反甲方规章制度;
2.乙方提供虚假个人信息或者故意隐瞒重要事实;
3.乙方因犯罪被追究刑事责任;
4.乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事甲方安排的其他工作;
5.乙方严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害。
八、违约责任
第十一条甲乙双方违反合同的,应当承担违约责任。
九、争议解决
第十二条甲乙双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定
第十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
第十四条本合同未尽事宜,可由甲乙双方另行协商补充。
甲方(盖章):__________
乙方(签名):__________
签订日期:____年__月__日
多方为主导时的,附件条款及说明
一、甲方为主导时的附加条款及说明
1.1甲方应保障乙方的合法权益,包括但不限于提供安全、卫生的工作环境,按约定支付工资及加班费,为乙方缴纳社会保险等。
1.2甲方对乙方的考核应公平、公正、公开,乙方有权了解自己的考核结果。
1.3甲方应提供乙方进行职业技能培训和学习的机会,以提高乙方的工作能力和素质。
1.4甲方对乙方的人身安全应承担保护责任,确保乙方在工作中免受意外伤害。
1.5甲方应尊重乙方的宗教信仰、民族习惯和个性特点,不得因乙方个人特点进行歧视。
二、乙方为主导时的附加条款及说明
2.1乙方应遵守甲方的规章制度,按照甲方的工作要求提供服务。
2.2乙方应遵守国家法律法规,不得利用职务之便进行违法活动。
2.3乙方应按照约定提供劳动力,不得迟到、早退、旷工。
2.4乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露给任何第三方。
2.5乙方应爱护甲方提供的劳动工具和设备,不得损坏或擅自带走。
三、有第三方中介时的附加条款及说明
3.1第三方中介应具备合法的经营资质,否则甲方有权解除与中介的合作关系。
3.2第三方中介应按照约定为乙方提供就业机会,并保障乙方的合法权益。
3.3第三方中介应负责乙方的招聘、培训和管理工作,确保乙方符合甲方的工作要求。
3.4第三方中介应承担乙方在工作中发生的一切意外伤害的责任,包括但不限于意外险、医疗费等。
3.5第三方中介应按照约定向甲方支付服务费用,不得擅自提高费用标准。
3.6甲方、乙方与第三方中介之间的合作关系,应遵守国家法律法规,不得侵犯国家利益、社会公共利益及他人合法权益。
3.7如甲方、乙方与第三方中介发生纠纷,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
一、附件列表:
1.乙方个人简历
2.乙方健康证明
3.乙方职业资格证书
4.第三方中介资质证明
5.第三方中介服务费用明细
6.甲方管理制度
7.甲方工作场所安全评估报告
8.乙方工作服及防护用品清单
9.乙方培训记录
10.乙方考勤记录
二、违约行为及认定:
1.甲方未按约定支付工资、加班费或未依法为乙方缴纳社会保险费。
2.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的工作环境。
3.甲方未按约定提供培训和学习机会。
4.甲方未尊重乙方宗教信仰、民族习惯和个性特点。
5.乙方未按约定提供劳动力,迟到、早退、旷工。
6.乙方未遵守甲方规章制度,违反法律法规。
7.乙方泄露甲方商业秘密。
8.第三方中介未按约定提供就业
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