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2024版医院聘用院长合同

合同编号：__________

甲方（聘用方）：__________医院

地址：__________

联系电话：__________

乙方（受聘方）：__________

身份证号：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正、诚实信用的原则，经友好协商，就乙方担任甲方院长一职的事宜，达成如下协议：

一、职位与职责

1.1乙方担任甲方院长，负责甲方的日常管理工作，对甲方的经营和发展负责。

1.2乙方应认真履行院长职责，确保甲方提供的医疗服务质量，不断提高医疗服务水平。

1.3乙方应严格执行国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，维护甲方的合法权益。

二、合同期限

2.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.2合同期满后，如双方同意续签，应提前三个月书面通知对方。

三、薪酬待遇

3.1乙方年薪为人民币____元，按月平均支付。

3.2乙方享受国家规定的福利待遇，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.3乙方享受带薪年假、婚假、产假、陪产假、丧假等国家规定的假期。

四、业绩考核

4.1乙方的工作业绩将作为薪酬调整和续签合同的重要依据。

4.2甲方定期对乙方的工作进行考核，考核结果作为乙方晋升、薪酬调整的依据。

五、保密条款

5.1乙方在合同期内及合同期满后，不得泄露甲方的商业秘密、患者信息等敏感信息。

5.2乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。

六、违约责任

6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。

6.2乙方提前解除合同的，应支付甲方违约金人民币____元。

七、争议解决

7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

八、其他约定

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（聘用方）：__________医院

乙方（受聘方）：__________

签订日期：____年__月__日

（本合同仅为范本，具体内容请根据实际情况调整，签订合同时请务必仔细阅读每一条款，确保双方权益。）

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

1.1甲方应保证乙方的职务名称、职务级别、薪酬待遇等在合同期内保持稳定，不得随意调整。

1.2甲方应为乙方提供必要的工作条件和资源，支持乙方开展工作。

1.3甲方应尊重乙方的专业意见和建议，在涉及乙方职责范围内的事务中，充分听取乙方的意见。

1.4甲方应对乙方的业绩和贡献给予充分的肯定和奖励。

1.5甲方应按照合同约定及时足额支付乙方的薪酬和福利。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

2.1乙方应认真履行院长职责，确保甲方的合法权益不受损害。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成甲方分配的任务和目标。

2.3乙方应遵守甲方的规章制度，维护甲方的形象和声誉。

2.4乙方应积极参与甲方的各项培训和考核，提高自身综合素质和能力。

2.5乙方应按照合同约定，及时向甲方提供本人相关的证件和资料。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

3.1甲方和乙方应与第三方中介签订separateagreement（独立协议），明确中介的费用、服务范围和期限等事项。

3.2第三方中介应按照约定提供优质的服务，确保甲方和乙方的权益得到保障。

3.3第三方中介应保密甲乙双方的敏感信息，不得泄露给无关方。

3.4若第三方中介未能按照约定提供服务，甲方和乙方有权终止中介服务，并要求第三方中介承担违约责任。

3.5甲方和乙方应共同监督第三方中介的服务质量，确保中介服务符合甲方的要求。

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历学位证书复印件

3.乙方资格证书复印件

4.第三方中介服务协议

5.第三方中介费用支付凭证

6.业绩考核标准和方法

7.薪酬支付证明

8.保密协议

9.培训协议

10.合同解除或终止证明

二、违约行为及认定：

1.甲方未按合同约定提供工作条件或资源，影响乙方工作。

2.甲方未按合同约定支付乙方薪酬和福利。

3.乙方未按合同约定履行院长职责，导致甲方利益受损。

4.乙方未按甲方要求完成分配的任务和目标。

5.乙方违反甲方规章制度，损害甲方形象和声誉。

6.第三方中介未按约定提供服务，导致甲方和乙方权益受损。

7.第三方中介泄露甲方和乙方敏感信息。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间建立的，明确双方权利和义务的书面协